我的工作是招生，由于没有招到学生，上个月扣了我720，我们之间有合同的，合同上说的基本工资是1010.其他的都没怎么说。
合同上手写了一条：业绩提成按照他们定的绩效考核方案执行。这个绩效考核没有人跟我细说过，我只是看过。我10月被扣的720块钱工资是因为8 9两月没完成规定的业绩被扣的。上面没写具体的扣费比例。上面有这样一句话：当月未完成业务量，个人可以申请本月发放全额岗位工资，本月未完成部分的业务量由下月进行填补。如果下月未能填补上来，公司将在第二个月一起扣除前两月未扣除的岗位工资。个人完成月业务量的80%将不扣岗位工资。未完成业务量按照低于80%的比例扣除相应的岗位工资。
老板跟我说，就是按照最后那一句话给我扣的费，扣了岗位工资的80%，这个岗位工资也没有人跟我说过，合同里也没提到过
我一直搞不懂最后那句话什么意思，说的意思是要扣80%吗？我没什么经验，还请你多多指教了，非常感谢
我被扣的工资还能要回来吗？
在公司工作了31天，没钱吃饭了，迫于无奈打电话给老板要求支付工资，遭到拒绝。后来又找了三四次没有结果，只要把早上从公司申请的500元钱带走了，辞职了。公司没有和我签署任何的合同。请问这些钱是否可以和工资抵消。另外我的做法是否构成犯罪，钱是写了申请单的，不是私自拿的。
律师您好，我于今天4月10日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规，整个公司所有员工都未签订老公合同，薪资待遇都是口头协定。 从5月份开始，公司开始经济状态不太好，老板也一直拖欠我们的工资，直到今日，已经有三个月的工资未发了。 从上周一开始，老板都拒不露面，电话也无法打通。 所以，请问律师，我们现在
昨天我一个亲戚拿了一份工资证明来找我盖公司的公章。他是用房子贷款20万，然后他得有个证明，证明他有这个经济能力偿还这个贷款，而这个证明就是说“我公司凭请他做公司副总经理，工资是9000一月。(其实他并没有在我公司上班)。”我想请问下这个证明是否以后会影响到公司，如果以后他没经济能力偿还这个贷款，公司是否会承
您好，请问因违反公司规章制度被开除，公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗？进公司工作只有半个月，也没签什么合约，我该怎么去处理这件事比较好呢？请给我意见，谢谢了
您好: 我是某公司的员工,现在适逢公司的无锡厂和苏州厂合并,就一些员工工作分派问题想咨询下律师. 以下先是为我们公司性质描述: 1.我们公司为台资企业集团,后来被美资并购. 现无锡厂一共分三个厂区,法人相同,各为模具厂,塑料厂,铝镁厂.且尚有一家合作厂A,但法人不同 2.下个月/8/15无锡模具厂要与苏州模具厂合并,
我公司为深圳太极软件有限公司，性质为私人股份制。公司经常无故拖欠工资，2010年5月至今已有3个多月未发工资。我与公司有签劳动合同，这种情况可以通过什么途径寻求解决，谢谢！
我是湖北省孝感市孝棉集团的以为员工 我咨询一下关于 我们公司不给支付我们加班费的问题 我在我们厂上了几年班 没见厂里发过加班费 我们跟厂去反映这些情况 厂里说厂里有厂规 厂里所谓的厂规就是把平时的节假日 推到过年在放假但是到过年也没见厂里给我们放过假
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
