民营企业2010年业绩达2500万，年底通知即将停业，员工如何维权？
民营企业开办十年，2010年业绩达2500万，为十年来最好的一年，老板从来没说赚过钱，年底通知即将停业，员工如何维权？员工合同基本都签过两次以上，马上可以签长期合同，据说老板已到国营单位上班，所有员工鄂然？！如何是好？
我的一个朋友是某民营企业的副总，在公司占有少量的股份，最近他们公司开工建设新厂房，他介绍了一家建筑公司去竞标，最后他们公司选择了他推荐的这家建筑公司，他虽然不是最后的拍板人，但在竞标过程中也帮这家建筑公司出了一些力，说了一些好话，现在这家建筑公司要给他10万块的辛苦费，他能收这钱吗？收了的话算是犯罪吗
如果员工在某一企业工作长达十几年时间，期间企业一直未给员工办理社会养老保险，现在企业又改了新的公司名称，如把“武汉市青山北湖综合服务公司”改成“武汉市中合服务公司”但新老公司的法定代表人同为一人是同一个老板，而且在员工不知情的情况下与更名后的新公司签订了新的劳动合同，在新合同签订一年后，员工再告老公
私人单位在事先没有通知，突然告知本人不用上班了。 工作三四年了和老板之间也没有签订合同，这该怎么维权？ 申请仲裁需要哪些证据？ 怎样才是有效的证据？
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
我受单位派遣，在境外工作，现在遇到了工伤伤害，我所在的企业有自己的工伤管理办法，治疗期间没有效益工资，请问是否合法，我该如何维权
我和一个朋友共同出资成立的股份有限公司，公司经营两年业绩持续不错，但是另一股东不愿意分红，还提出国家有规定：一年最多只能分利润的30%，是真的吗？由于合作不是很愉快。我想一次性全部分完红，将股份转让，该怎么保障我的权益
员工非工作时间死亡，企业承担什么责任？如承担责任，如何赔偿？
员工在请假外出期间，在厂区外昏迷，送医院后死亡，未查出病因。企业承担责任么？如承担责任，如何赔偿？
我昨天在超市购物时 他们的员工出口骂我，我打了他一巴掌，完事他就跟我打起来了，结果超市里的负责人也没有管的，我想咨询下，我如果起诉的话是起诉那个员工 还是他们超市呢
