劳动纠纷
单位在未事先通知的情况下直接解雇员工该如何维权？
单位在未事先通知的情况下直接解雇员工该如何维权？ 私人单位在事先没有通知，突然告知本人不用上班了。
工作三四年了和老板之间也没有签订合同，这该怎么维权？
工作三四年了和老板之间也没有签订合同，这该怎么维权？
问题状态：已过期
提问人：simonc……（河南－三门峡）
提问时间：2009-11-25 10:56
提问人：simonc……（河南－三门峡）
提问时间：2009-11-25 10:56
已有6位律师回答了该问题
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没有签订劳动合同才违规 你可以申请劳动仲裁
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您好！
最好先与单位进行协商解决，协商不成再进行仲裁。 -
搜集和固定证据，依法申请劳动仲裁。详情可电话随时咨询。
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先与单位进行协商解决，协商不成再进行仲裁，仲裁不成法院起诉。
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搜集和固定证据，依法申请劳动仲裁。
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搜集证据起诉，要求支付双倍工资，赔偿损失
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