你好，我是一名打工的我和老板开始干活时讲好是年薪4万，中途因为厂子要搬迁后来没搬这期间的工资老板不给我钱，老板说这期间没干活，就不给钱，我实在想不明白我是工资保底的怎么不给钱。还有个问题在正常工作期间我因公受伤，我就养伤，在这期间老板找的别人干的活的钱要让我出，我实在想不明白，也不是我不干。没到一年现在老板不干了他要不按年薪给要按月薪给，合适吗？我现在手里有老板给我开的欠条后来我让他补欠【年保4万】，我手里还有我看病的诊断。请问这些钱不给我合理吗？我又怎么办呀？求求各位帮帮我
麻烦各位律师帮帮忙：我们公司每次在发工资的时候，都要扣什么“人教金”，因为我们的工资本来就很低，才一千块钱，他们老扣老扣的，也不说个理由，就说国家规定的。我想问一下，真有这样的每个月都要教的“人教金”吗？象我们公司这样次次扣的情况，我们该怎么样解决？ 谢谢大家了！
我在一家公司上班两年，期间没有给我缴纳三金！也没有与我签订劳动合同等书面协议。公司以往发工资都是当月1号-30号底薪下月15号发，当月提成下月30号发。但是最近2个月是旺季，公司拖欠我8月提成与9月的底薪和提成！但是公司9月底开会说2个月前公司已经改革，而且薪资都和以前完全不一样！所以我申请离职了，最后我想拿回
在办理离职的时候，工资和出差补助等所有劳动报酬是否都应该全部结清？我是和a公司签的劳动合同，a公司把我派到b公司工作，b公司又派我出差，我的工资是a公司发放。之前出差补助一直没有给我，a公司的理由是b公司不给出差补助的钱，最近提出离职，按照法律规定，在办理离职的时候，即使b公司不给a公司出差补助的钱，是否a公
请问公司试用期为3个月，试用期内没有和员工签定合同，没有给员工缴纳社会保险，如果试用期内个人提出辞职，应在多久的时间范围内提出，工资待遇应怎样支付给我，试用期内没有给缴纳保险合理吗，有没有相关的法律规定，试用期内辞职，需给员工一定的经济补偿吗，试用期内没有交保险，会有补偿吗，等待回复，谢谢
在原单位上班四个月后辞职，当时辞职时分公司领导让我写了份书面辞职报告与自愿放弃保险的书面报告。只允许我签名不允许我签日期。可是时隔四个月后我已经去其他单位上班，原单位还有我的工资户头有人以我的名义领了工资。而且我现在也没有了在原单位上班的书面证明。现在的我应该怎么解决这个问题。
暑假帮康佳电视做兼职临时促销员 工资却拖了5个月还没发，到底有什么法律途径可以解决这个问题
我们都是北理工的学生 ，假期在康佳电器做临时促销员，但是工作了一个多月，发现从来没有发过工资， 每次问都只是跟我们说已经报到上面了很快会发，因此，我们没有签订什么劳动协议，我们也没有多问就继续埋头干活，直到学校开学。 我们再次回到校园，我们这才领悟到什么叫苦日子，暑假去打工不仅没有得到一点生活费用
我去年在共青团举办的千企万岗中在广发证券沈阳建设东路营业部见习。当时和我们说广发每天给我们30元的补助，每月团里给我们沈阳最低工资标准的百分之六十的补助。我们一共10个人，签订见习合同5个月。团里的补助到现在也没有给我们发过，问广发说是团里不给钱，问团里就是让你等，几个月都过去了，团里和广发也没有一个明
我实习期的工资是1000去公司应聘的时候填过一张应聘表给定的工资是1200后来签正式合同时是1600，试用期合同上有一条是说被公司正式录用以后实习期与正式录用以后的工资差额公司予以补齐，现在要补工资啦，公司说是按1200补但是我觉得应该是按1600补请问到底应该按照哪一个来补啊？
尊敬的各位朋友：你们好！ 我也是今年毕业的一名护士，毕业证都是齐全的。我在成都xx口腔工作了40天，我就没有干了，紧接着就找了另个工作，等了10多天我就到xx口腔去拿工资。结果老板已培训和没有工作到三个月为借口。拒绝给我工资。在xx口腔招聘时护士长明确提出工资每月1600.00元+提成。结果已生活费补贴发了145元
