我是一名没有什么文化的人，经熟人介绍到某区政府部门干临时工工作，已经工作3年半，现辞职在家待业，在原单位没有签订任何劳动合同与社会保险，我想咨询一下，我通过什么途径能维护自己的合法权益，或者能否有直接，快速的途径能得到自己想要的答案与结果。
我是2007年上半年进入公司，2007年5月底签约的，签了三年到2010年6月1号合同期满。到合同期后，公司迟迟没和我续约，但公司让我继续上班，而且今年7月份，8月份，9月份，工资照常给我发，保险照常给我交。问题是我已经怀孕四个月，现在双方没有合同，公司突然辞职我该怎么办？合同法规定的是女职工在怀孕期间公司不得辞退但
和厂里定了劳动和同，本来08年退休，但厂里改制06年就内退了，但是到了08年我去办退休的时后劳动部门说必须满15年工龄，我去找原来单位要求补发我的生活费和补交我两年的养老金，他们说不关他们的事，要我去找劳动部门，我想请问我该找谁
急！请求帮助: 公司架构变动，要抽掉一个人另外做安排，由于我从小贫血的原因，在开会的时候因为长时间站立的情况下我晕倒过两次，本来选定好了一个人的，后来因为经理觉得我身体不是很好，不想要我了，强制要求抽我出来，结果我被闲置出来了。在这7个月的时间里面贫血除了在大会上晕倒过两次以外，对工作没有任何影响，公
你好！我今年53了，1996年在甲区车管所上班，由于历史原因没与单位签定劳动合同，没有缴纳养老保险，2010年区划调整我被分到离家很远的乙区农机站，我年龄大而且身体不好，最主要的是不能坐车，第一次去单位回来就像得了一场大病在家休息了好几天。因没到退休年龄，我想申请辞职，希望单位能给予一定的一次性经济补偿，可单
我从2006年7月份开始在一家外企工作，在2008年10月份之前没有签订劳动合同。2008年10月的时候，公司说是给签订了合同，但是我本人并没有看到合同。据同事说，是由人代签的。到2010年10月份，公司给我续签合同，而且只签订了半年。保险也只给上了2险，现在我想提出辞职，想知道都能要回一些什么样的赔偿。（这公司在2007年11
本人因工伤与公司签订了解除劳动合同并接受了一次性支付赔偿其中内容有一条无任何争议了，但是本人鉴定为工伤的停职留薪3个月的钱始终没有拿到。经找到劳动局说和公司协商下，结果公司已合同为签订无任何争议一款拒绝支付我停职留薪3个月的薪酬， 请问下我还有权要我的3月的工资钱吗? 在这先谢谢了
我的情况是这样的，我妈妈在公司上班，和同事发生了冲突。受伤住院，住院期间公司以我妈妈和同事打架为由。将我妈妈做开出处理。这样是合法的吗？还有在我妈妈在公司上班2年期间内未签订劳动合同也没有缴纳外来人口综合保险之类的东西。请问这样是合法的吗？我们有权利起诉该公司吗？要求它赔偿吗
我在这家个人洗车房打工两年了没有任何合同手续，今年一开始是5个工人一起干，到时夏天的时候成了4个人干，到时了10月份的时候成了3个人，今年11月份我累的不行就不干了，我11月6号休息的，10月份一天也没休息，可是老板却将我10月份的工资全部扣除一分不给，你说我的工资能不能要回来谢谢！
您好：我在一个体老板处打工6年，老板一直未给我签订合同，我是司机。因天气原因无法出车，老板说我不听话把我开除。我想请问我是否可以向他要求经济补偿或赔偿金，应按什么比例怎么要求。谢谢您。
我在一家日资企业工作6年了每天上班11个小时到现在一直不给我加班费1.5倍和星期天双薪我要是起诉单位还能把这几年的加班费要回来吗？最多能要回来几年的呀！谢谢了！
