劳动纠纷
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劳动纠纷 我从2006年7月份开始在一家外企工作，在2008年10月份之前没有签订劳动合同。2008年10月的时候，公司说是给签订了合同，但是我本人并没有看到合同。据同事说，是由人代签的。到2010年10月份，公司给我续签合同，而且只签订了半年。保险也只给上了2险，现在我想提出辞职，想知道都能要回一些什么样的赔偿。（这公司在2007年11月份的时候，在天津银行给我们开户，自此，工资都是直接打进银行，不知道这算不算是我与这个公司有劳动关系的证据。）
问题状态：已过期
提问人：zru9062（天津）
提问时间：2010-11-17 10:36
提问人：zru9062（天津）
提问时间：2010-11-17 10:36
已有5位律师回答了该问题
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可以要求补交保险，给予赔偿。
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工资对账单可以作为证据使用可以申请劳动仲裁建议对方补缴保险、双倍工资、经济补偿金等如有需要可以电话咨询或面谈
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工资可以作为劳动关系证据。
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你可以向单位主张经济补偿金，补缴保险等
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你无须辞职，因为辞职是得不到经济补偿金的；你可以公司未上社保为由依法要求解除劳动合同，同时要求补缴社保，2008年1月-2008年10月的双倍工资，4个月的经济补偿金等，具体可再沟通确定，有任何问题可随时电话联系，祝一切顺利！
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