我的情况是这样的，我妈妈在公司上班，和同事发生了冲突。受伤住院，住院期间公司以我妈妈和同事打架为由。将我妈妈做开出处理。这样是合法的吗？还有在我妈妈在公司上班2年期间内未签订劳动合同也没有缴纳外来人口综合保险之类的东西。请问这样是合法的吗？我们有权利起诉该公司吗？要求它赔偿吗
离职前公司里的办公电脑屏幕闪，离职时公司里的人也书面检定了原因，是工作中正常使用损害，离职后，在下月工资中扣了一千元，作办电脑损害赔尝，公司的这种做法对吗？我能通过什么办法找回这一千元？
公司拖欠我工资，并让我在家待岗，又不给生活费，两个月后又通知我解除劳动关系。我不同意，便向仲裁委申请支付拖欠的工资以及生活费，仲裁委裁决支持我70%工资，并裁决是对方单方面解除合同。我便想解除合同后得到的补偿会多一些（我在此公司工作近三年），就想向法院申请要求公司支持剩下30%的工资并提出解除合同的补偿
我在一家衣服专卖店打工，前几天店内一件卖价9600元的皮衣丢失，当时立即报了警，到现在也没有破案，老板提出让我们三个工友按卖价9600元赔偿，每人赔3200元，还说要起诉我们，他的说法有法律依据吗？我们该怎么办？
我朋友是干养殖工作的工资是年终给的，年底工资给了一半，还欠一半，说过年就给因为那家老板是政府工作的，就相信他了，欠条就老板手里有一份，现在去要钱他就说钱都给了，要欠条看他也不给，不知道现在该怎么办了？谢谢了
我是2007年上半年进入公司，2007年5月底签约的，签了三年到2010年6月1号合同期满。到合同期后，公司迟迟没和我续约，但公司让我继续上班，而且今年7月份，8月份，9月份，工资照常给我发，保险照常给我交。问题是我已经怀孕四个月，现在双方没有合同，公司突然辞职我该怎么办？合同法规定的是女职工在怀孕期间公司不得辞退但
和厂里定了劳动和同，本来08年退休，但厂里改制06年就内退了，但是到了08年我去办退休的时后劳动部门说必须满15年工龄，我去找原来单位要求补发我的生活费和补交我两年的养老金，他们说不关他们的事，要我去找劳动部门，我想请问我该找谁
急！请求帮助: 公司架构变动，要抽掉一个人另外做安排，由于我从小贫血的原因，在开会的时候因为长时间站立的情况下我晕倒过两次，本来选定好了一个人的，后来因为经理觉得我身体不是很好，不想要我了，强制要求抽我出来，结果我被闲置出来了。在这7个月的时间里面贫血除了在大会上晕倒过两次以外，对工作没有任何影响，公
你好！我今年53了，1996年在甲区车管所上班，由于历史原因没与单位签定劳动合同，没有缴纳养老保险，2010年区划调整我被分到离家很远的乙区农机站，我年龄大而且身体不好，最主要的是不能坐车，第一次去单位回来就像得了一场大病在家休息了好几天。因没到退休年龄，我想申请辞职，希望单位能给予一定的一次性经济补偿，可单
我从2006年7月份开始在一家外企工作，在2008年10月份之前没有签订劳动合同。2008年10月的时候，公司说是给签订了合同，但是我本人并没有看到合同。据同事说，是由人代签的。到2010年10月份，公司给我续签合同，而且只签订了半年。保险也只给上了2险，现在我想提出辞职，想知道都能要回一些什么样的赔偿。（这公司在2007年11
本人因工伤与公司签订了解除劳动合同并接受了一次性支付赔偿其中内容有一条无任何争议了，但是本人鉴定为工伤的停职留薪3个月的钱始终没有拿到。经找到劳动局说和公司协商下，结果公司已合同为签订无任何争议一款拒绝支付我停职留薪3个月的薪酬， 请问下我还有权要我的3月的工资钱吗? 在这先谢谢了
