我在贵州广物君豪工作3个月零7天，上班时间是从2014年3月3号开始，辛辛苦苦的工作两个月后才转正，但在2014年6月11号被贵州广物君豪总监不人性的开除，他在贵州广物君豪可以一手遮天，所以我想事情过去了，没有找他问原因，只怪自己没有头脑，可是他还无缘无故扣掉我辛辛苦苦加班的血汗钱2000余元，我上有老下有小，都等着我的工资吃饭，现在我失业，就是因为他的一句话，而另一个和我因为这件事的同事，就因为比我的工龄长，在他比我更错的同时，事情起因是因为他起，也是他过分，可是他没有被开除，而我被开除了。请问有什么途径可以给我讨一个公道吗；谢谢，我现在保存着劳工合同，也有证人
我和我老公去年在同一家超市工作，他负责对外送货，我负责超市账目和收入的钱。我本人不是专业的会计，只是会记一些简单的流水账，因老板没找到合适的会计，就让我尝试着记账管钱，因为我没有学过专业知识，所以有些账目不太清楚，中途我请求老板重新招会计，可他鼓励我继续做。我们有签合同，可是都没有履行合同。因为去年
我们是沈阳博学教育课程编码学习法研发中心员工，从2012年2月到2013年4月，陆续拖欠我们近8个月的工资，谁能帮我们快点拿到工资？
请问律师朋友：濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决？
我公司员工上千人，现已停产数年，但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决： 1、补偿问题：一些员工在未违犯劳动合同的情况下，被强制解除劳动合同，一分钱补偿未支付，未解除合同的员工无工可上，也不发放基本生活费用。 2、保险问题：所有员工的保险停交数年，部分员工面临即将退休年龄，不知道怎么办，公司也没个
工作时间：5月-10月，因公司管理叫过去的工作，工资试用期两个月8千，过后谈话说15万一年，后面实际发放工资还是8千，因为种种重罚款身边很多管理都离职了，最后大家都只拿几百到一千工资有的都没有还倒欠公司钱，各种工作压力提出辞职，9月工资本应十月底发放，最后说刚辞职一个月有可能有的工作不保障，现在11月底发工资
我想请问工厂搬迁，员工不愿意跟去，该工厂是不是搬迁前是不是1次性结清员工工资
我想请问工厂搬迁，员工不愿意跟去，该工厂是不是搬迁前是不是1次性结清员工工资。
手机uc浏览器后台偷1.7G流量请问如何解决？法律有相应的规定吗？
如题。有没有什么法律保护吗？就一夜流走1.7g挂后台打开的网站都是百度转码的小说。我是电信3G网。
我对国资委下发63号文件感到很不满意，因我们企业是建筑行业，要将 幼儿园砍掉，而我们这些教师只有买断 ，并不是我们志愿的，就因为这而我们工作二十五六年教育工作者，退休后确不能享受教师待遇，让人心寒？
