您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了

您好，员工和企业合同到期，协商不成，有78个月没签合同，在这企业工作了十3年了，员工可以去告企业吗，员工能拿到补偿吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-25

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您好，想咨询下企业能以合同到期为由，解除员工吗？

短信用户已过期 2014-03-04 回复(2)

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢

您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢！！！

短信用户已过期 2014-03-05 回复(3)

合同到期公司内该员工原岗位不存在协商不成，公司说发通知，员工能否要求公司予以经济补偿点击修改此咨

我跟公司签订了3年的劳动合同，现在合同马上到期了，但是公司因经营改变，没有原先的岗位，公司要求我调整岗位，但是说按照调整后岗位计算工资，原先的福利待遇没有了，实际是降低了福利待遇，我不同意，公司说不同意合同到期就算自动终止合同，并说会给我发通知，请问公司发通知给我是不是就能不给我经济补偿吗？

qianchang 已解决 2014-03-07 回复(3)

劳动合同未到期，企业运作变更，激励员工跟另外老板签合同

律师您好！我是一家国企职工，于11年10月10日入职，12年8月1号与公司签订了2年的合同，也就是到14年8月到期，现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做，并希望我们集体全部跟那个老板签订合同，我不想去，请问我可不可以不去，继续待在公司？如果我听领导的劝，离职跟另个老板走，我会得到赔偿吗？注：

王杭依已过期 2014-03-14 回复(2)

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短信用户已过期 2014-04-23 回复(4)

在企业工作11年固定合同到期单位解除合同怎么处理

请问一下：我在企业工作到今年九月满11年。但企业现在不想和我签无固定合同，提出解除合同。这样的情况如何处理？

yk168er 已过期 2014-05-15 回复(9)

工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

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wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

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wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)