我在公司工作了7个月，但是由于公司分部不再设有我这个职位，要把我调到别的城市，可是单位不给提供住宿，而我的工资一个月抛去保险也就1700多，到了那边根本没有钱租房，所以我不想去，可是单位也没有表明了说辞退我的话，听说公司签订合同是需要人手一份，可是我当初签订合同时候两份都归属于公司了，我不想和这家单位僵持下去了，但是我自己不能提出辞职，听说在法律上自己辞职根本不会有赔偿金，在这种僵持不下的局面怎么办？
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
我公司在14年5月9日办理注销，并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销，但注销的公司业务正常运行，并承诺所有员工岗位工作不会受到影响，公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下，5月份社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。
我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部
你好，我在单位上班，公司领导突然出个通知马上竟聘，竟聘不出结果，领导到单位要求我降职，我可以怎么维护自己，当然是我个人没去参加竟聘会，同样参加竟聘会的也降职了很多，公司这样的行为可以吗？谢谢
我是13年8月1日到公司上班的 今年5月30日生产主管让我写写辞职报告，并补偿一个月为工资，但厂家一直没有帮我们买养老保险，在这种情况之下我个人名意买了养老保险，现在厂家辞退我们 可以要回养老保险吗？要回的话该如何补偿？谢谢还有就是是不是可以让公司补偿我们三个月的工资
我的合同还有几个月到期，公司要求我辞职，并且让我在离职原因写自愿辞职。按照合同我要求补偿2个半月的工资。公司给我两个选择要么自己辞职，要么换去低级岗位。我不想换岗位，只能自动辞职吗？申请劳动仲裁的换能拿到赔偿吗，石家庄该怎么申请呢？我现在能去找下一份工作吗？希望有专家帮帮我这弱势群体，万分感谢！
公司与员工鉴定正式合同后、又强迫员工签1份補充合同协议，不鉴者记过处分
公司与员工鉴定正式合同后、又强迫员工签1份補充合同协议，不鉴者记过处分，这样的合同协议有法律效益吗？
公司现在成立一家新公司，然后将员工的劳动合同改签到新公司下面，公司的解释是，原公司做为新公司的全资子公司，这样的话工龄是不是延续的，或改签到新公司下面的话，合同是不是要有备注条款之类的？公司解释原公司做为子公司，是不是要有相关的凭证提证做为证明之类的呢？
关于已经签订了无固定劳动合同后，公司以其他形式解散员工，请问怎么获得赔偿
您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？
