我是9月11日进的公司，十一过后上了两天班就辞职了，可公司说我十月份是没有工资的。我之前还签了试用期合同。公司9月份的工资扣了我的三金，可还没帮我交。
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谢谢了~~顺便问下请律师解决这件事要多少钱，我想请律师。
我单位有职工，9月份上了班，十月5号休假期间出了车祸，十月份就未来上班，那我要发他十月休假期间的工资
我单位有职工，9月份上了班，十月5号休假期间出了车祸，十月份就未来上班，那我要发他十月休假期间的工资吗
我在深圳一家工厂做事，年底辞职要回家了，可是工厂不给我最后一个月的工作奖金（工作奖金是工资的一部分比
工厂不给最后一个月的工作奖金，奖金作为工资的一部分而且比例和底薪差不多，还有工厂没有为我们买社保，只买了个工伤保险，我能不能要求工厂赔偿一年一月的赔偿？我们做了两年多了。
当事人，二零零九年十月，私自离开打工单位，二零一零年一月，当事人又回到单位继续打工，在单位又干了五个月，二零一零年六月底，又私自离开了打工单位。一个月后，当事人向单位追要这五个月工资时，有权追要二零零九年十月份以前的工资吗？
有人举报我超生，又没证据，可是计生部门停我工作和工资调查，这调查有时间限制吗？
有人举报我超生，又没证据，计生部门停我工作和工资说是调查，这一调查就是半年了，请问这种调查有时间限制吗？我是不是可以写申请回复工资？我是一名普通股份公司工人
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
我工作了3天 觉得工作部怎么适合自己 没签合同 在试用期内 我现在提出辞职 是否可以要回3天的工资 是有条件要提前几天提出辞职？
在广州的一家韩国公司工作了9天，当初说10月底领工资，可是现在11月初了，没给我工资，打电话过去，说是我工作时间短，不给工资，请问投诉劳动部门有用吗？
我在一家公司工作了20几天，到发工资的时候，公司没给我发工资。这样合法吗？我们并没有签合同也没有口头协议，他和我说每个月工资是1000+200（满勤），其他的什么也没说。我应不应该拿到那份工资？ 在那工作20几天后我离职，有按照规定填写离职申请书，并且公司方面也同意了。
甲方系在校学生，跟乙方签了一年的兼职合同，在工作一个半月后，乙方想要甲方毕业后留在其公司工作，但由于待遇各方面原因，甲方拒绝了。所以双方协议解约，但是对于之前的工资起初是让甲方等到乙方公司发工资日，但现在又说当做那段时间培训甲方，所以不给了！请问乙方公司这样是合法的吗？甲方该怎么办？甲方需不需要把之
我男朋友在这家公司工作4个月了，还没转正，也经常为公事出差，都是去外地，出差费花了好几千可从来没有报销过，已经有两个月没发工资了，都郁闷死了，（发了两个月的工资也不是合同上所规定的，总是少几百块）想请专业人士能帮我解决这个问题，谢谢
