我是一名商场里的导购，本月公司派来一名主管来店里，主管来了四五天后要求店里人员对于衣服进行盘点，盘点完了发现少了3件衣服，价值万元以上，这时主管要我们员工赔钱，我们一个月工资才一千不到，如果赔钱的话，我们连生活费都没了，再者，主管毕竟也在店里呆了好几天了，少衣服的话，难道他没有责任吗，主管肯定怀疑我们偷了衣服，或者是怪我们没把衣服看好，但我们也有理由怀疑他偷了衣服呀，请问我们该怎么办！
有小偷假装顾客来买衣服，我是当时的员工1号，和我一起值班的有个员工2号，当时2号出去吃饭，然后一号接待顾客。这个所谓的顾客假装让去仓库取大号来赢取时间，从而进行偷窃活动，盗窃了前台的笔记本电脑。然后事发后1号和2号报案了，警察来做了笔录，后来1和2打工的这个公司要求1号付全部责任，1号认得那个小偷什么样，然
如题 顾客带孩子去购物，与保安发生口角，两个女保安先动手打人，其后商场报案，顾客被送往医院 住院治疗，其中一名保安第二天也住院，现在商场提出调解，顾客与保安之间由派出所处理，顾客与商场间的进行调解的话，顾客向商场主张什么权益？医疗费与误工费理应向商场主张么？ 顾客有咬伤及多处抓伤，鉴定为轻微伤。顾客应
顾客带孩子去购物，与保安发生口角，两个女保安先动手打人，其后商场报案，顾客被送往医院 住院治疗，其中一名保安第二天也住院，现在商场提出调解，顾客与保安之间由派出所处理，顾客与商场间的进行调解的话，顾客向商场主张什么权益？医疗费与误工费理应向商场主张么？ 顾客有咬伤及多处抓伤，鉴定为轻微伤。顾客应当向
你好，我在一家大商场工作，是一名销售人员，可是我不属于商场职工人员，是品牌的厂家员工，我在09年4月上岗，但系7月发生遗失手表的事情，手表价值128000。当天我上班时，从表库拿出表盘，当我陈列手表一半时，发现遗失手表一只，并对商场职工上报。职工点算过后再上报营业主任，发现遗失手表为9：45分，开门营业时间为9：
顾客在某商场试了衣服后出了试衣间，服务员问：“里面有没有贵重物品？”顾客答：“有一件衣服。”（注：顾客进商场时穿的短袖上衣）,服务员开门看了下后让另一位顾客进去试衣服了。原顾客再要试衣服时，服务员让她到后面试衣间去试了，后又要试衣服时服务员说前面可以了，可她一开门就发现自己的衣服不见了。（试衣应该要
现在入职了一间私人企业，公司要求本人缴纳２００元工衣服折旧费，并且签名合同，合同期为３年（本人已经签了合同）。最小要做满１年才可以退一部分。１年退１００元、２年退１５０元、３年退２００元。请问这样可以吗？
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商
我是一名导购员，前天下午五点左右丢了两件衣服，价值7500。当班有我和另一个同事，当时厅里人很多我们也顾不过来，他让找那个他让找这个的，就这样让小偷得逞了。发现后上报商场领导，领导的反应说让我们赔。打折后也三千多，一个月我们等于白干。还不让我们说出去，给业务员说他们反应都很激烈。都三天了报案还有作用吗？
员工私自从专柜拿走七件衣服，在上班时间丢下工作走人，造成柜台两天没人看管，影响了销售额。我可以告她盗窃吗？
员工私自从专柜拿走七件衣服，在上班时间丢下工作走人，造成柜台两天没人看管，影响了销售额。我可以告她盗窃吗？ 零售价是1500元进货价是800元
