我曾在一家化工厂工作,签订的保密协议里没约定时间，但规定不准泄露任何的企业信息，否则支付违约金10万元！我从公司离职后！没出支付任何的保密费用！我无意间给发到网上企业的操作规程！后来删除了！企业告我的话！我会承担什么后果？
违反约定，就支付10万吗？我在企业的全部收入也没有十万！有没有这方面的限制或裁定！没有保密费用,保密协议有法律效力吗？
我是2013届应届毕业生，和A公司签订了三方和三方补充协议，三方补充协议说的是试用期如果主动辞职及要赔付公司因招人的各项费用合计3000元。现在我是实习期，由于公司提供的工作岗位和招聘时说的不一样，所以想辞职，请问是否需要赔付违约金？
公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另
在读研期间与某中介机构签定了劳动合同和培训协议（未签定三方协议，学校不知情），由该中介机构介绍在另一家单位工作，培训协议规定服务四年，每年一万赔偿金，现临近毕业打算换另一份工作，不知合同和培训协议是否有效，是否需要赔偿？（工作期间收入高于一般实习水平，公司未缴纳五险一金，除向同事主动请教学习外，工作
你好，2年前公司和我签了保密协议（备注：当时我不情愿的，看同事都签了才签的）内容大致：离开公司3年内不得在同一区域在同行别人公司上班，自己开同行店或开同行公司，如果发现赔偿6万，合同签了一式两份的，但是都是被公司拿走，协议里面没有提到离开公司后补偿金的问题。请问这协议有效吗？
提交辞职报告领导不签字就离开公司,现在与公司协商离职问题,公司要求按照签订的商业保密协议赔偿,应该交吗？协议写的是若乙方未经批准擅自离职,应向甲方给付违约金,数额为乙方在甲方从事涉及商业秘密工作期间最后两年内从甲方所得报酬总额的两倍.其中报酬总额是指保密费还是工资？
应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，有单位的章，自己的签字以及违约赔偿条款，缺少学校的章。目前不打算去原单位，这样的行为算是违约行为需要赔偿么？而且违约条款是在当事人签完字后自己私自加上的。如果已经从学校拿到了新的三方协议旧的三方协议是否已经失效？ 请指导
第六条款： 甲方向乙方支付保密费用，为300元每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议，应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请
你好，我是大三毕业生，之前与一个公司签了就业协议，在那做了几天工作，感觉不好就离职了，后来说是有法律问题，协议上面备注并未注明违约金，而且协议书公司的那份并未交上，都在我这，这个法律违约金我还需要交吗？
是这样子：我之前校园招聘的时候我跟国寿签约了三方协议 但是我去区公司的时候那个HR说忙这样子 让我自己先写那个乙方的信息就是我自己的信息 口头上允诺说违约金是3000 我问了三次 因为那时虽然第一次签约但是知道应该是双方同时的签字才对。之后他们说写好寄回去给我的学校。寄回来的时候我看了那个违约金他们写了5000 后
