老板不签劳动合同,只有进厂那天口头约定的录音,现在不想做了能
老板不签劳动合同,只有进厂那天口头约定的录音,现在不想做了能要有赔偿双倍工资吗?
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
被拖欠工资,只有法人录音证据没有劳动合同,,能不能通过仲裁要回工资?
被拖欠工资,只有法人录音证据能证明工资数目和工作时间,没有劳动合同,时效没过,能不能通过仲裁要回工资?
我在一酒业公司做业务员半年多但是没有签定合同,工资待遇是口头承诺的,没有底薪工资回款一万元提成四百,年前一个半月我回款28万,年后初七我辞职的,初九的时候领导说要把我定15万的任务底薪900,我都辞职了他再把我辞职前定任务是否算是有效。
我在一个厂里做的20多年。我走的时候没有打辞职报告。他就不给我工资。我们签的劳动合同已经到期。而且只有老板有一份。我不知道该怎么办? 谢谢
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了,其余工资只有口头约定(我们又没有录音)且没有书面
事由: 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班,第一年约定是年薪5万,第二年是8万,第三年是10万,基本工资是2000元,剩下每年10月份结算清楚;与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里,剩下的工资老板说到10月份时一定会给(但本条未写在合同里,只是口头承诺)!合同日期2006年10月-2009年12月31,(此合同经签证
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说
劳动合同里只有基本工资,业务提成比例及发放时间没有写进合同里,请问业务提成是否算劳动报酬?公司口头说提成每月只发一半,另一半年终发,是否算拖欠工资? 中途离职另一半提成就没有了,劳动者能不能要求公司发放? 有证据能证明确实每月公司足额发了其中一半的提成 在面试时公司与员工达成口头协议提成只发一半,另
在7月分的时候一太平洋保险的推销员向本人推销一保险服务,在其推销过程中,本人提出需向父母询问等迟疑,被其劝住,并诱导进行参与活动,出于礼貌等原因未立即挂机,但是在其诱导说出本人银行卡号和身份证号期间,本人也提出询问,是否是在签订合约之后转账并履行合同,并得到肯定回答,(其中本人只提供了银行卡号无密码
我在家具厂做计件上班。现在不想上班了。来上班的时候和老板就只有口头协议
我在家具厂做计件上班。现在不想上班了。来上班的时候和老板就只有口头协议。现在老板不发我工资还要扣工资。我不知道怎么办了【来自:0PSS0N智能手机】