没签劳动合同,但已上班一年多,老板处事不行吵了一架,不做了,他说不发工资
没签劳动合同,但已上班一年多,老板处事不行吵了一架,不做了,他说不发工资,这个月做了半个月,18日没去上班,他说你回来再做一个月就发你工资,不回来就不发工资了,请问像这种情况,我可以通过什么方法拿到工资,能拿到否.谢谢 如我向当地劳动保障局提交仲裁，我须要交多少费用，是否能受理，能解决，要多长时间，谢谢了
我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办？
我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。
我在超市做促销的，因为生意不好所以公司决定在今年的7月1号退场，原本6月份的工资要在7月20号左右发的，但我到现在都没收到，业务说28号发到我卡里了，29号还没收到，我就打电话去问，到了30号他说钱退了回去又重新打过来，现在已经8月1号了，要是公司是故意不发工资，我们又没有签劳动合同。我该如何走法律途径为自己讨得
没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？
公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交
在超市上了几天班，由于个人原因腰脊椎盘突出不能长时间久站，所以离职了，老板以公司有规定上班没到一星期不给结工资为由不支付工资，只发了一半我该怎么办？其实工资也不多，我就想给我们这些弱势群体找个说法。求解答。
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！
我是汽车修理工，去年十月份找到这家厂里上班，刚来谈工资的时候，厂长说不压工资，月月发，每月休息3天，加班给加班费，等上班后才知道，这老板说话不算数，先说压半个月工资，到发工资时压一个月的，而且就给两天休息，那一天就扣了，而且加班费也不给，我找老板问为什么跟刚来时谈的不一样，他说厂里有厂里的制度，后来
