我没有和公司签合同，也没有工作卡，工资条。当时是口头协议，刚开始3000元一个月，后来我找他涨到一个月3500元。他告诉我还按照以前的发，剩余的他单独补给我。可是1-4月份都没补给我。我给他打辞职他不同意，我强行不干。还说工资我一分钱都拿不到。我该怎么办
5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1
私企老板拖欠我7个月加23天工资期间仅付了1000元。我想通过法律程序解决，但证据只有考勤表、工资表复印件及同志证明材料、不知是否具备起诉条件，胜率能有多少？
我在一家中型足疗店工作 刚开半年 生意不好一个月保底2400 说10天结一次 但是就没按10天法给我们相应的工资 说月底一起发 我们等到月底 月底又拖 一下又拖了10 天了 我们有签合同 是一式2份的那种 没公司盖章 但是有老板签字 请问我该怎么办
你好，我是做销售行业的，公司是私人开的，我已经在公司工作一年了，但老板一直不和我签订劳动合同，我们每次发工资都是现金，没有工资条，每月工资都是固定的，并不是根据销售量等计算，以前工资发的还算及时，可是今年却一直拖欠，至今已经拖欠4个月工资了，出差费用也一直没有报销，问老板要，老板称没有业绩还想要工资
我是在一家私企工作，前两个月都发工资了，后面三个月一直都没发，直到十一回来才知道老板跑了，而且我和另外十几位同事都没签劳动合同，到劳动局去反应这个情况，劳动局给予的回答是没有什么证据，不予受理 我们应该怎么办？？
我是一名小挖掘机驾驶员，现在我老板拖欠我工资7000元，目前已拖欠时间已有5个月多，由于当时去上班的时候没有签订任何协议和合同。请问现在该怎么办？
本人在一家福州的电梯销售维修的公司上班，工作内容主要是对电梯的维修和保养。 本人在2011年6.7月份入职 至2012年3月离职。在此期间有多次的出差费用公司以目前没钱或者还没结算等理由拖欠出差费3000元人民币左右。在离职后公司未付我上个月工资，本人每月工资2600元。 本人在职期间多次提出与公司签订劳动合同，但公司都
公司是私人老板，工资自去年3月份欠到现在，屡屡找他要么无故推脱，要么干脆找不到人，没有签过劳动合同，入职是在10年3月份，工资都是直接现金给的，什么都没有，我想咨询怎么办？或者需要哪些证明文件才行？欠条估计不会打，但是我录了一个音他亲口说的欠我多少钱有用吗
辞职后拖欠两个多月工资,并在我辞职半个月后私企老板又要降我工资,该怎么办??
我在私企上班三个月(2013.5.15-8.16),进公司的时候说好的是每月8000,压月发,可当时老板说现在他的企业里没有人有这么高的工资所以先发4000,做了三个月后因为管理理念和思想跟老板有冲突所以辞职了,辞职报告和工资单老板都有签字,并批示压8000到年底（辞职时已有两个半月未发）,剩下的8月份发工资的时候一次性结清，可后来每
老板拖欠工资，今天拖明天，明天拖后天，许诺的日期从来不兑现，他这次又说20号出了货再给，要是他出了货跑了怎么办 他还说辞职了工资还不能结清，还得一个月压一个月这样慢慢发，他这样合理吗？也许这是他的缓兵之计，等你走了后面的工资就没有了，还有去年的员工还从老家过来拿工资，都拿不到
