请问深圳市最新的产假是怎么规定的？产假、晚婚晚育假、难产假、独生子女假各是多少天？包不包含周末和法定假日？
请问，深圳市产假的具体规定。产假工资应试怎么发？按深圳经济特区计划生育管理办法执行可以不？
我老婆是深圳户籍。她们是一家设计公司。公司规定产假为三个月。但深圳经济特区计划生育管理办法规定产假：90天+15天（晚育）+35天《独生子女证》如果难产或剖腹产增加30天（我们属于晚育）。还有我老婆的工资是5500，年薪为10万。公司规定产假期间只有基本工资1200，但《深圳经济特区计划生育管理办法》第三十六条 依本办
房子装修的漂亮，业主自然高兴，但是往往这份愉悦是建立在别人的痛苦之上！ 楼上的邻居自3月底开始装修，整天敲打声，电钻声不绝于耳，但是纵使再吵，也忍了，装修这个事情，谁家都避免不了。5月底他们装修完606单位的房子，还以为可以消停了。谁知买下了对门，又开始装修，现在已经7月底了，没有一天能好好睡个午觉的。老
我现买的楼盘的有关开发商，在拖延10天后（以办理房产证经国土局签证等为由）。但是10天后又说需要2个月的时间才能交房契。并且说深圳市都秉承这种形式。打电话给该公司询问，该公司电话不通。我想询问，是否有这种相关法律？
我是阳泉矿务局职工,2010年1月我怀孕将近5个月,由于父亲去世,我悲痛过度,去医院检查说动了胎气,需休息.我就请假了,当时领导说按病假.结果我5月生完孩,到9月份了一分工资也没有.过完国庆我就上班了,过去一问.我就没工资.前四个月给310元正好扣养老保险,后5个月每月产假工资610都扣养老保险了,办事员说有矿务局文件.可是我看
本人于2010年7月1号到9月30号休3个月的产假，本人产假前的工资是900底薪加1500职位津贴加100全勤奖=2500，现在休产假期间公司只发放900的基本底薪，这样该这么办？通过仲裁胜算怎么样？公司是中山的
