我被公司部门领导殴打，用手打了头2下，用脚踢了一下大腿，有淤青，后派出所调解，对我道歉，但是过了一天，公司要求把我调到另外一个分部，而不对打人一方做出明确处罚，我不满意这个结果，但公司态度强硬，说要不调到其他店，要不我辞职，因为调去的那个部门离住的地方远，所以对我来说，这是对我的不公平。我想咨询的是这种情况我可不可以要求不调走。如果辞职，可以要求打人一方或者公司给于赔偿吗？因为是做销售的，如果辞职，之前谈的业务一旦签合同，所有的业绩提成就没有了。赔偿怎么算。我是一个月前新续的劳动合同。
各位好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！
员工因公司无故辞退仲裁公司，仲裁结果要求公司赔偿2个月工资，但是公司认为不是辞退，请问不服仲裁，向法院起诉，诉求应该是什么？是不服仲裁结果，认定员工要求的赔偿不合理吗？
在公司员工和员工打架，1个被打的员工去医院检查结果是没事！这
在公司员工和员工打架，1个被打的员工去医院检查结果是没事！这个体检交到派出所是按照轻伤同公司要取医疗费用？还是自己解决医疗费用？
你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资
你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资，请问用什么办法解决
你好！如果在公司员工跟员工打架会怎么处理，甲方打乙方1下，是用铁打的打的很重
你好！如果在公司员工跟员工打架会怎么处理，甲方打乙方1下，是用铁打的打的很重，乙方没还手，现在乙方病看好了，乙方休息了十天，这事怎么处理！公司老板有责任吗？单方打架是工作上面的事！
我公司员工劳动合同即将到期，根据其表现公司决定不再续签。是否必须提前30天书面通知员工？如无书面通知会有什么后果？另外，与该员工面谈时，该员工不接受公司提出的赔偿条件，公司可否单方不与员工续签、劳动合同到期自行终止？该员工在职期间的奖金是否必须支付？谢谢！
