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1个临时工人因违规操作致自身伤残,左食指已切除,其他1切正常、我厂已支付1切医疗费用

1个临时工人因违规操作致自身伤残,左食指已切除,其他1切正常、我厂已支付1切医疗费用,但其临时工还要求支付伤残费用,我厂该如何走法律途径维护自身利益

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提问人:短信用户
提问时间:2014-06-14
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工人在宿舍晕倒,工厂是否要支付医疗费用?

一工人下班后在宿舍晕倒(一个人住一间宿舍),第二天迟到半小时还未上班,有人到宿舍去找,才发现其晕倒在卫生间。因其被发现时未穿衣服,大家推论其是洗澡时晕倒,经证实其加完班直接回宿舍,时间是12点左右,到早上8:30左右被发现,晕倒时间应该是8~9小时,后立即叫救护车送至医院,医生诊断结果是脑出血破入脑室,脑疝

lovednvxtd20 已解决 2011-12-15 回复(25)

工人在吃饭时突发脑梗塞导致半身瘫痪,公司应承担哪些医疗费用和其他的补偿?

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869648644 已过期 2012-06-17 回复(4)

伤残军人医疗费用该由谁支付?

谢长品,四川中江县人,1973年在部队因公患精神疾病,在未满服役期限由部队送回原籍县级精神病院治疗,病人长期住院治疗,费用也一直由国家负担。2012年8月因病人患新病,医院要求病人亲属将病人带出医院转院治疗。请问,是否该由病人家属带其转院治疗,治疗费用该由谁支付? 病人是六级革命伤残军人,户口也在该县县级精神

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短信用户 已过期 2014-04-03 回复(1)

领取了一次医疗补助金后,后期提取内固定物的医疗费用还可以要求社保经办机构支付吗?

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lui256 已过期 2014-04-25 回复(5)

正常离职,工作制服费用是否由员工支付.

您好,我是一名行政文员,在汽车4s店上了四个月的班,这个月刚签了劳务合同,现提交了辞职信,刚入职的时候就发了工作制服,现在公司要求我离职后强行从工资里面扣除工作服制作费1200元,请问我应该如何维权?有相关的法律条文指出公司的这一做法是不合理的么?请指教,现在为这事很着急,谢谢。

20130130 已过期 2014-04-29 回复(6)

雇佣工人因与入住精神病人发生争执导致个人受伤是否属于违规操作

我院雇佣工人因用刚泡的茶水泼她管理的精神病人导致个人受伤,当时有证人看见,我和家属也去看过她,请问我院是否有责任,该负什么责任。

赵舟林 已过期 2014-05-06 回复(1)

我那个号用了5年了,我所有的东西都在那个号里面。结果腾讯说我的号 涉及违规操作影响到正常用户使用

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短信用户 已过期 2014-05-09 回复(2)

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请问年龄为66岁的女性,右手食指切除,无名指断了属于几级伤残!

短信用户 已过期 2014-05-30 回复(3)

我想咨询下,由于工人违规操作,导致右手拇指3处骨折,食指两处骨折

我想咨询下,由于工人违规操作,导致右手拇指3处骨折,食指两处骨折,医生说拇指可能要截肢,手术完后经过观察,医生说恢复的很好,如今已经出院,期间所有费用都由用人方承担了,之后还有赔偿么?如果有具体怎么赔,赔多少

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