第六条款： 甲方向乙方支付保密费用，为300元每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议，应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应吗？是否合理？应该如何处理？ 保密费用法律是否有相关规定？
公司要求员工签订保密协议，约定违约赔偿金额而不支付保密费，协议有效吗？
公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币； 那么，对员工来说，公司不支付保密费，要求违约赔偿，是否合法？如果合法，那么赔偿金额30万是合法的吗？应该怎么确定？ 另
在公司期间参加了专业技能考试，费用由公司出，但是签订了培训协议，在约定期间内，协议规定无论任何原因离开公司，均需赔偿公司的培训费用，现公司单方面解约，要扣除剩余服务期内的考试费用，请问这是否合理？
签了劳动合同和保密协议，不想去公司上班了，不做了，这样是违约吗？
签了劳动合同和保密协议，但是还没有去上班，而且签合同当天（一式两份）没有给我一份合同，我现在不想去上班了，这样算违约吗？要赔偿违约金吗？
你好，2年前公司和我签了保密协议（备注：当时我不情愿的，看同事都签了才签的）内容大致：离开公司3年内不得在同一区域在同行别人公司上班，自己开同行店或开同行公司，如果发现赔偿6万，合同签了一式两份的，但是都是被公司拿走，协议里面没有提到离开公司后补偿金的问题。请问这协议有效吗？
提交辞职报告领导不签字就离开公司,现在与公司协商离职问题,公司要求按照签订的商业保密协议赔偿,应该交吗？协议写的是若乙方未经批准擅自离职,应向甲方给付违约金,数额为乙方在甲方从事涉及商业秘密工作期间最后两年内从甲方所得报酬总额的两倍.其中报酬总额是指保密费还是工资？
之前跟公司签合同里面有保密协议，合同上写着如果公司不给赔偿金则视为保密协议无效
之前跟公司签合同里面有保密协议，合同上写着如果公司不给赔偿金则视为保密协议无效，但是离职报告上面又把保密协议加上了，而且限制同性质工作两年，合同和离职报告上是不1致的，现在面试的这个公司必须要1份保密协议无效的说明，但是之前公司不给开而且保密金也不给，之前公司态度很强硬，我必须要个说法，求指点！谢谢
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
我在之前工作公司签署了一份《软件二次开发保密协议》是为了保护公司的源代码，如果泄漏有60万的违约金，我离职后把公司的全套源代码花了2万买了过来，并签署了一份《软件代码销售协议》和《解除保密协议合同》用来解除我之前的保密义务。 如果公司的源代码是从私人贾某手中花2万买来的没有权利出售，而我买来代码后不小心
应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，有单位的章，自己的签字以及违约赔偿条款，缺少学校的章。目前不打算去原单位，这样的行为算是违约行为需要赔偿么？而且违约条款是在当事人签完字后自己私自加上的。如果已经从学校拿到了新的三方协议旧的三方协议是否已经失效？ 请指导
