我2007年9月入职公司到现在,于2010年1月生了个小孩,期间休了3个月产假,公司按最低基本工资每月770元给我发产假工资。现在我的小孩已经6个月了。由于工资达不成协议,公司要解雇我,请问公司该怎么样补偿我? 、
我是2011年11月进入公司,今天公司找我谈话,说公司今年业绩不好,明年用不了这么多的员工了,希望我自己能主动提出离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资
我在工厂工作2年被无过错辞退,应该补偿几个月的工资,现在我已经出厂半个月了,当时不知道有补偿,现在还可以要回来吗?该怎么去要?
我在企业工作4年8个月,现在老板把我辞退,我叫他要补偿,他们根本不理,说什么我是私人企业没有的,而且是年底辞退的是不可能有的,我想问问这怎么办?
我在公司于了4年被公司辞退.和公司签了一年合同. 我是昨天接到的囗头通知.这个月的工资没给开.公司说在给补偿半个月的工资合法吗?
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金
我是去年3月十号上班,今年3月2十7日公司把我辞退,补偿违约金,是应该怎么违约给我补偿金!
我公司以工作失职为理由辞退我,我现在是怀孕期间,在公司上班一年时间,请问我应该怎样走法律程序,需要什么相关资料和公司应该怎样补偿?
你好,我老婆是一个织布工,她流产了要请一个月假,请假时没说是流产,只是说身体不舒服,要请一个月假期,当就被老板辞退了,应该怎么解决,她们全年除了春节放假,其它无休。一天上班12小时两班倒,一个礼拜一换。