您好!我们是一家私营企业,想了解一下,北京市关于职工病假、产假、事假等假期的规定和假期期间职工工资的支付标准,具体条文依据
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放
有无国家规定产检时间算在工作时间内?公司的哺乳期假只有一个月合法的吗?产假期间不发工资,产假后再发放生育津贴合法吗?
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
女职工生育金缴费满5年,并且在该单位工作缴费满2年,晚婚晚育,应该休至少98+30天产假对吗? 由于在改单位工作的2年中,都是按A工资每月发放给女职工,但是该单位向社保申报的缴费基数是B工资(B工资远小于A工资,但是高于基本工资),故请问在休产假期间,工资是按A/B/生育金发放?