我是一家外资企业首席代表，马上要离职，但是公司一直拖着不做首代变更。我知道这可能未来会给我带来很大麻烦，比如法律责任，税务上的。 除了催促公司赶紧变更首代之外，我还能做些什么来保障自己的合法权益？去工商局举报还是诉讼公司？给我老板发律师函？
公司注册到期后。变更法人代表和企业名称，要重签合同吗？如果不签会怎么样。
公司注册到期后，老板要变更法人代表和公司名称，要重签同合，如果不签可以拿到赔偿吗？如果签了我们以前的年假还有吗？
我上班26天发现怀孕了公司以此要我离职，不离职就签一份如果工作期间发生与怀孕有关的任何意外与公司无关的协议，请问我能签那份协议吗？ 如果我签了那份协议生法律效益吗？万一发生意外公司还承担责任吗？
员工已签终止劳动合同通知书，但不来办理离职手续，企业该怎么办？
该员工2014年5月31日劳动合同到期，公司决定不再续签。于2014年4月28日发给该员工劳动合同终止通知书，员工本人已签字。在2014年5月31日签劳动合同终止协议时，该员工因其他原因提出要提高经济补偿金（公司按规定给予的补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。
公司原来是韩国企业，现在卖给了中国企业！公司名称变更，法人变更
公司原来是韩国企业，现在卖给了中国企业！公司名称变更，法人变更，待遇不变要我们重新签订合同，不签能得到赔偿吗？
如题吗，我是一家外资企业首席代表，马上要离职，但是公司一直拖着不做首代变更。我知道这可能未来会给我带来很大麻烦，比如责任上的，税务上的。 除了催促公司赶紧变更首代之外，我还能做些什么来保障自己的合法权益？去工商局举报还是诉讼公司？
