您好: 我想像您咨询一下,我今年来到武汉一家汽车配件公司上班。去的时候公司要求我们要经过一个星期的培训才能上岗。他们和我说没做满三个月最后辞职要扣除那一个星期的培训费一天50元这样的事情合理吗?
公司要转正员工,签订3年劳动合同,合同附带一份3年强制的培训协议,大体意思是:在职三年内,公司每月会安排3次培训(内部员工为培训人),每月收取50元培训费,三年总计1800元。如在合同期内离职者,则付给公司1800元,合同期满则公司不收取培训费。另外:公司以新进员工每月扣款100元,为技训费,扣满500元为止。如未签
我是09年的大学毕业生,09年8月份跟公司签订劳动合同的,当时公司发放了600元的安家费,我也住进了公司提供的免费的单身公寓,入职前公司提供了企业文化培训(不是专业技能培训)。签正式合同的时候,有附加条件:在三年之内辞职的话需要缴纳安家费,住宿费(150元/月),体检费,培训费。试用期6个月,目前已经结束。但目
我在一家人力资源部找了份工作,他先是向我要了50元的报名费,然后我交了,然后又问我要了300元培训费,说是培训我的,然后开了个收据给我。 上面是这样写的:面试成功不退,面试不成功退。 我想问:假如面试成功我不去上班,也就是没有参加什么培训,那这样的话我是不是可以很合法的向他要回我的300元培训费呢?我没有跟
超市在招聘新员工上岗时都要经过培训(比如收银员),单位要求在上班第一天缴纳一定金额的培训费,金额虽然不多,但觉得此费用不合理 望请教!
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
公司规定如下: 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时,除按第八条办理完相关手续外,还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
您好我想问下,模特经纪公司向应聘者收取一定的培训费用是否合法,有没有欺诈的可能性?如何辨别公司的真实性?
企业和招生贩子联合办学收取高额培训费,又不兑现承诺该怎么办?
武汉某知名媒传企业与社会招生贩子联合办学,由招生贩子负责向社会招生,企业负责培训,为期三月(从七月19日起),收费5000元(据了解其中招生贩子有1000元回扣)。招生时承诺收为该企业上班,上班时间是8小时制,购买五险,有双休。但学习快两个月时,该集团领导说以后上班时间是24小时对班挖,没有固定休息日。培训完实
2010年6月21日,我在本县的一个灯泡厂上班,由于对里面的工种不熟悉.从而进厂前交纳了200元培训费(所谓的培训费就相当于押金,只是换了个说法)签合同前,厂方并没有说明工作后从工资里扣满1000元的培训费.现在我已经正常辞职离厂,试问我那个培训非可以拿到吗?谢谢,..
我与某家公司签订了劳动合同,时间是到2010年底结束。我9月15号己口头提出辞职,但是并没有书面辞职,现在一个月时间到了,我要求领到工资,但是老板说当初送我去培训的费用3125元,要求我承担50%也就是1562元,这相当于我一个月的工资。并对我进行人身攻击。遇到这种情况,我该怎么办,情况是否对我不利,我是否有义务承担
关于公司出资为员工培训 员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题
尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班,08年10月与公司签订培训协议参加一个培训,金额达14000元,协议规定员工要在公司义务劳动5年,如果5年内期间离职,每一年减少培训费总额20%,现在我已经工作2年,提出离职,公司要求我们赔偿60%,但是证书不给我们,请问合理吗,作为弱势的我们怎么处理才好,谢谢!