你好!由于公司歇业，要提前终止合同，十年的员工应该怎样的待遇

你好!由于公司歇业，要提前终止合同，十年的员工应该怎样的待遇或赔偿?

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：短信用户
提问时间：2014-06-09

你好，我是北京某公司员工，签过劳动合同未到期，现公司改制要和我们终止合同，现将我们介绍到呼市某公司，想问一下这种情况是否可得到赔偿，如有如何计算

flp 已过期 2011-03-23 回复(2)

Victor.D 已解决 2013-02-05 回复(3)

合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？我工作刚满一年的情况，谢谢

7633140 已解决 2013-09-26 回复(6)

跟二房东签订租房合同，租约为一年，从2013年6月1日到2014年6月1日，且房租与押金已经交给二房东，但是在2013年10月中期，二房东无礼要求我们十月月底搬出，且只退还剩余房租与部分装修费用。我们现在属于正常营业中，月营业额在两万左右。问我们都有哪些方面可以要求赔偿？

lyf499601526 已过期 2013-10-19 回复(2)

劳动者签定了2年合同，合同未满就终止

luoxiangjun 已过期 2013-12-21 回复(8)

你好。我在现在的公司签了1年的合同。现在想辞职。应该提前多少天提出呢。谢谢

短信用户已过期 2013-12-24 回复(11)

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，公司想与我解除合同，请问我应该得到什么样的赔偿？急！谢谢！

yutingss@163 已过期 2014-02-20 回复(6)

你好，员工在公司得了职业禁忌症，公司要解除合同，请问员工应该得到公司的补偿吗？，谢谢

短信用户已过期 2014-03-21 回复(2)

你好，我是1家物业公司员工，和公司已经签了合同，由于犯了点小错，公司就要开除我，没有工资，我去找他评理怎么办

短信用户已过期 2014-03-23 回复(2)

zhj781 已过期 2014-05-09 回复(2)