公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司规定女员工必须着裙装，但我在例假期间，怕冷，所以着裤装，公司要对我罚款，请问违反劳动法吗？
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我现在在珠海某公司上班，公司没给合同我签，26天算基本工资为1400元，平时加班费为7元一小时，请问该公司是不是违反劳动规定？如果是，我每月还能拿到多少钱赔偿？该通过什么渠道可以拿回我该得的赔偿？
各位老师您好，我最近到一个劳务派遣公司去应聘咨询文员，公司收了我300块钱的服装费和1600块钱的担保费，并且签了一份协议是一个月以后退还。后来上网查询了一下，很多网友都说这是个骗子公司，不知是真是假?公司这样是不是属于乱收费的行为？是否违反了劳动法的相关规定？如果我找当地的劳动监察部门协助是否可以将钱拿回
因为上班期间带手机，触犯公司规定，被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗？
今天早上，11点00分的时候，突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区，关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。 当我回到岗位时，上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候，还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名
公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要
公司规定上班时间不能睡觉，玩手机，看报纸，违反了就要罚款，要按规定来吗？还是罚了款去劳动局申诉
你好，我在工厂上班15天我提前3天辞工，但工厂要扣我500块钱请问他们人不是违反了劳动法规定
你好，我在工厂上班15天我提前3天辞工，但工厂要扣我500块钱请问他们人不是违反了劳动法规定，并且我也没有签劳动合同
公司里一直存在一条规定，如果员工在周六忘记打卡或者没有打上，公司就拒绝给员工补卡，也就是等于今天周六上班没有工资。请问属于拒付劳动报酬吗？员工可能通过《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同和得到工龄补偿吗？
