我在房地产代理公司上班一年半左右，但是佣金发放严重出现问题，我从进入公司开始到现在中共有十几万佣金，但是到目前公司欠我们八万多一直未有要发的意思，并且开发商一直拖我们佣金不发放，现在我考虑要不要带这家公司，但是佣金没有发放的意思怎么办。
您好，我是一个房地产公司的销售管理者，因为销售人员的工作失误，导致公司金钱的损失，根据劳动法，公司是否有权扣除该事件所涉及的相应佣金作为抵偿？我们公司实行底薪加提成制。谢谢！
我在一家电子厂工作，但工作的岗位有毒，但公司一直没有给与环境补贴，为此我们找公司谈过几次，最后我们要求给了环境补贴在做事，公司高层才答应下个月少了的补给我们！当天下午就有行政部的人通知我们去拿环境补贴，我们以为这事就这样解决了！但没有过多久公司就说给多了，要扣回去！但到这个月公司发工资，环境补贴又没
我想让中层及员工可以自由选择要不要公司的期权 例如：我给他们一个限额 一部分用钱来买 一部分免费赠送 但是需要在公司工作几年 每年兑现一部分 这样 具体应该怎么操作呢 ？
卖家之前承诺，若他的房子60万帮他卖出去了，他答应给我3万块作为奖金，同时签二手房买卖合同的时候也签了佣金支付承诺书，现在他却反悔了，说最多只能给我1.5%的佣金，说之前签的承诺不算。拒绝还我。而我当时也把他给我的承诺的奖金写成了佣金。像这种情况之下，那张承诺书是否还具有法律效应？如果他拒绝给我，我该怎么
交通、通讯费补贴算是工资吗？ 公司每月初可以通过费用报销（用发票报）的方式，申请上月相关费用补贴。 以前大概在一个星期左右可以发放至工资卡，现在月初申请报销，到月底都不一定能拿到上个月的补贴。 请问这个有违规行为吗？算是公司拖欠工资吗？如果是，员工可以如何维权？ 谢谢！
您好，发放助学金是国家发给学校，再由学校发给我们还是国家直接发给我们？另外，贫困助学金分两次发放，正常吗？第一次是去年十二月份，可是第二次到现在还没有发放
我在宁波某银行当经警六年了，是派遣制的合同今年6月30日合同到期。现在银行要将我们这些派遣工整体外包给保安公司。我想咨询如果我愿意和保安公司签约但同时也想拿到因为派遣公司不续约的经济补偿，这样要求可以吗？ 现在银行决定如果我们这些派遣工同意转外包继续在银行做下去就没有经济补偿；要补偿就不能在银行做了。请
独资企业，单位会计兼人事主管，利用职务便利，超高价购买文具及劳保用品；购买公司空调，私自带回家使用；利用自己管理考勤等等便利，增加自己工资。等等很多类似的事情，数额很大。请问应该到哪里举报，需要什么证据？
今年1-3月份购买供应商A五金杂项产品10万元，公司因价格问题存在争议不予付款给A供应商，原因是认为A供应商的价格超出市场价，采购人员在购买时A供应商提供销货清单，上面有价格，规格，但签订采购的合同内没有签订价格合同，只是签订了购买协议。采购购买A供应商商品后到公司仓库入库提取到入库单，当月向财务部门提交该费
