事业单位的工作人员是什么职务就应享受相应的工资待遇。很多年后才发玌没有执行。这是否为行政不作为？

某人在事业单位工作，由工人转为干部，评上初级职称，几年后又评为中级职称。退休后该员才发现晋升中级职称时的工资是在工人工资的基础上升的，造成该员工資低于同级，人员。作为搞工资工作的人窜改了别人的历史，造成不合理的成在。请问，工作人员的这种行为是行政不作为吗？可起述吗？负法律责任吗？

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提问人：z81912018099
提问时间：2014-06-06

机关事业单位工作人员有哪些管理规定？职工旷工多少日可以令其待岗？有哪些依据？事业编制可以参照公务员法么？有依据么？

0412lzy 已解决 2009-03-24 回复(3)

未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如何处理？

多彩晓阳已解决 2009-03-28 回复(4)

我是事业单位人员，在编有编制，但在事业单位下属的企业工作，现在企业想增资，我有投资的权利吗

yys100 已过期 2009-10-21 回复(5)

事业单位工作人员被判处有期徒刑5年，单位想将其开除，具体依据是什么？服刑期间没将其开除，刑满释放后还能将其开除么？

bzsbcqbzxy 已过期 2009-12-15 回复(1)

天涯20102010 已过期 2010-04-07 回复(1)

事业单位工作人员，上班期间和单位领导招待上级来视察领导，酒后骑摩托车，与对面来面包车发生碰撞死亡，肇事司机已经赔偿，事业单位是否有责任进行其他方面赔偿。

Imu9377 已过期 2010-08-12 回复(1)

yanli123 已过期 2010-10-12 回复(1)

yanli123 已过期 2010-10-12 回复(1)

用人单位没有与劳动者签订劳动合同，到年底结算工资时，工资相对相应职位的工资低很多，请问有什么法律条文可以向该用人单位申请索赔吗

wnz615549 已过期 2014-01-19 回复(6)