事情是这样的，深圳换届选举，村委股份有限公司换届，上届村工作人员因为落选把直接所经手的文件，资料全部删除。直接影响村里股份有限公司日常运作。现在那工作人要追讨他的工作补偿。是不是可以按照他的行为作出惩戒。或者有什么法律路径令他配合交出所有资料。因为我觉得如果直接赔偿于他，他会更加不配合交接工作。（另现在他说之前的资料是他做出来的，他有权去删除。这是不是已经触犯法律了)请求达人解答，万分感激~
因为可健可康股份有限公司在我们这边开展业务，我想申请一个他们的代购点，当一门生意来做，又怕这家公司不合法。所以来查一下。
今年4月续签的劳动合同，签了之后公司当时没给自己一份合同，去问人事部门说还没有盖章，之后公司一直忘记给我，现在公司说要搬迁，从深圳搬到东莞，不去的没有赔偿，才跑去拿回合同一看，乙方工作地址：2013在深圳，2014年在东莞，而且是手写的，我自己也不记得当时是否有看到这条，不知道公司是否违法，有没有赔偿？
一、该公司注册地位于广州，可是却在东莞开业。二、我进该公司的时候没有签合同，两个月后被公司辞退，能让公司给我除工资外的补偿金吗？ 被辞退时没有办任何离职手续，只让助理告诉我我被炒了，15号剩下工资会打到我银行卡，在这个公司上班的证据：工作证
事情是这样的，深圳换届选举，村委股份有限公司换届，上届村工作人员因为落选把直接所经手的文件，资料全部删除。直接影响村里股份有限公司日常运作。现在那工作人要追讨他的工作补偿。是不是可以按照他的行为作出惩戒。或者有什么法律路径令他配合交出所有资料。因为我觉得如果直接赔偿于他，他会更加不配合交接工作。（另
事情是这样的，深圳换届选举，村委股份有限公司换届，上届村工作人员因为落选把直接所经手的文件，资料全部删除。直接影响村里股份有限公司日常运作。现在那工作人要追讨他的工作补偿。是不是可以按照他的行为作出惩戒。或者有什么法律路径令他配合交出所有资料。因为我觉得如果直接赔偿于他，他会更加不配合交接工作。（另
