我是北京大兴区任职，现在怀孕6个月老板说产假期间不给上保险，如果 要上公司和个人费用全部由个人承担，我想咨询下这种情况 下我应该怎么维权，老板还经常对着所有员工面说你明天就可以不来，就算打官司我也赢不了
产假期间公司应照常交纳保险吗 我想请产假，但是公司要求我签关于产假期间保险协议，具体内容就是在产假期间，保险一部分由自己交，另一部分公司交，如果产假结束后能正常上班就将个人交的部分返还给我这样做合理吗
现在刚生产完去报销费用的时候才知道公司把保险给停掉了，我在的这家河南安阳一家私企工作了一年多，快两年了。公司这样做我该如何去处理。
本人所在的公司产假为90天，产假后因没人给带小孩所以打电话和公司领导续请了6个月的假，请问这6个月的保险是公司给交还是自己交呢？ 这6个月的假后，我没回公司上班，和公司协调离职了，现在这6个月的保险公司要我全额补给公司，我应该补吗？
产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？
产假期间，保险应该怎么交合理？公司全额承担还是各自承担各自的部分？我2月份休产假，6月份产假休完照常上班，产假期间的保险怎么交合理？
我在一家私人单位上班一年多了，在2012年9月之前一直都是公司帮着交社保，自己只需承担个人缴纳部分。2012年9月以后 公司工资体系有所改革，很多人离职 公司说不给我们交保险了，但是会给予相应的保险补助，我们是销售型公司 我自己本身就是销售人员，公司说保险补助根据业绩来，业绩每增加一万，保险补助多一百元，如果
我2012年3-7月休的产假期间公司交的保险，现在都13年了上班一年多过去了让我补交产假期间的保险钱。和我一起休产假拿到补贴钱都走了，而我还在这边干着呢，他们要扣我的钱合理吗？
我现在在休产假期间，我2013年9月12日生孩子，公司给交保险交到11月份，然后公司就注销了，我想问
我现在在休产假期间，我2013年9月12日生孩子，公司给交保险交到11月份，然后公司就要注销，但是生育保险公司说得生育4个月后才能领到生育津贴，我想问一下公司注销之后我的生育津贴还能领到吗？如果领不到，如何才能领到？
老板提出下个月（14年1月）就让我休产假（现怀孕6个月），我怕我硬坚持的话会受不了高强度的工作量，而且现在天气也不好（主要是老板也不给照顾，他觉得给工钱又干不了太多工作的话很不划算），怕被使唤死，就答应了，也顾不上要年终奖和过年的年货了，肯定是不给了。 财务的主管（老板的亲戚）跟我说我走之前我要先把
请问公司缴了生育保险，就可以不发产假期间的工资吗？而且产假期间的社保个人部分还要自己缴纳？ 公司说生产后让我自行到社保中心报销，产假期间的工资不发，且要自己补缴产假期间社保个人部分的金额
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。
