这样的！我几天前和一个公司签了个劳务协议！里面要求让我每月要有6000元的营业额，没到6000的话 就按销售多少的%20算我的薪水...合法不？？ 然而昨天，公司叫我出去销售了，到9月14号前要是没有业绩就自动转为兼职，请问这样合法吗？那之前我们签的协议还有效吗，公司这样做我觉得都是早就一手安排好，他给我一个流程让我那样做，我还交了200块钱呢？说转正后才退。现在要是没业绩转为兼职，那钱不就退不了了..到时 有时还没工资了！我这样觉得落下了一个骗局中！请高手帮帮我，可以不哭投诉！请给我点，教我点方法去维护自己的权利！本人应届生毕业....
是这样的 我之前在做一份兼职 说好一天50 每个星期6和7做 不过要做满8天才能领工资 可现在我只做了两天 之后我的工作岗位就给别人代替了(公司安排) 而且一直没通知我上班 也就是说现在公司将我"开除了" 感觉之前的工作白做了 我现在感觉自己像被别人耍了一样 想通过合理的途径来维护自己的权益 他们的
我们的房子是今年五月份租的，到现在已经正好半年，房东家庭有点复杂，女房东的老公因意外去世，当时签合同的时候是女房东签的，租期1年，现在的问题是女房东的母亲的房子要拆迁，在提前没有通知我们的情况下，那个男的让老太太住在我们租住的房子里，当时说让我们找房子，由于时间太紧，当时正好是要交下一季度的房租，他
我于2008年初购买了某乡镇建筑工程公司的商品房一套。当时开盘我就预交十万元定金，该公司出据收款收据（写明几号楼几室预交定金），年底就开始交付了，但该公司不具备交付手续，本人一直也拒绝交剩余款，到目前为止相关手续和正规的合同都不与我没们签定，该公司拿了几份空白的《房地产转让合同》叫我在上面签名，我没签。
我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎
我在一家公司做技术部文员，我是09年4月21号到这家公司上班，本公司是每月工作26天，月工资是1000元，到了09年10月份工资调到1200元，我公司发工资没有工资条，每个月的20号发现金，我与公司后没有签劳动合同，也没有给我交五险 我的问题 1 我想在这家公司干到2010年5月份，那么公司应该一次性给我赔偿多少钱？请详细回答
您好!我在厂里工作有半年,一直没有签订劳动合同,也没有给我交保险,赶货的时候每天加班到12点,家班费也没按劳动法来,现在我想要辞职,但是厂里的理由就是现在厂里没有人,不许辞职,而且还规定一个部门一次只许辞一个,请问我该这样维护自己的权利?
你好我从事钣金行业在私人企业工作每周休息1天，而且天天晚上加班4小时，公司规定不加班就不用上班了。加班给的加班费很少。现在经济危机工作不好找所以没办法一直还在做。可是最近老婆因为我天天加班不能顾家要和我离婚。请问公司怎么做合法吗？我要是因为不加班被开出应该怎么办？
