公司招聘的时候说招聘资讯人员，和我说主要是负责做报表的，我现在做的就是用编程软件做一些程序来查的报表数据，自己觉得这工作和刚开始他们说得有出入，想要辞职找别的工作，在此之前，我把我所做的程序设置了有效期限，在我辞职一段时间后，程序将终止不可使用，请问，我这么做是否不合法？
各位律师好！ 我的问题是这样： 去年8月我跟公司签定了劳动合同，职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总，要改革，要我去工厂上班（宝安区福永镇，在关外，很远，没有直达班车，坐车要2个小时左右）.而且更改了我的工作职位（变成结构经理），我拒绝这样的变更。 现在公司又发文，职位
银行工作人员利用职位之便盗用了我的证件办理了贷款业务，当我发现后对方及时还款，他是否要对我做出赔偿或
2009年在银行办理贷款业务，因为办理业务的工作人员都认识，就将所有的证件放在他那里了，结果因为种种原因未办成，多次索要证件对方说丢失了，前几天到银行办理贷款业务时，发现我在银行前段日子已经办理过贷款业务，查询后发现是之前帮我办理业务的工作人员在我不知情的情况下把我的证件借给他的朋友办理了贷款业务，虽然
你好！ 我应聘面试英语老师进了一家幼儿教育公司，但经理说我要先做招生，在做英语老师，他要了我的毕业证复印件和身份证复印件，说是这就算是入职了，没签合同。我也没有看他的营业执照。之后他带着我们到小县城一带招生，就是跑销售。在幼儿园门口发票和到医院和保险发票，很多人很反感。一个星期回来后，我提议做英语老
我在北京58同城上投简历 ,有家物流公司让我去面试 ,面试完说体检了就可以上班,在物流公司当助理什么的 ,一个月2200 ,一个月后转正加500到800 ,我现在把体检报告也交他了 ,他说得培训七天,然后把我们送到一个地方当保安,这也有一些老员工 ,和他们聊天才知道他们一开始也是应聘进来的 ,也说是培训 半个月就调回去 ,但这都这么
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
现在遇见一个很纠结的问题，我家房屋当时拆迁，选择了还建的房子，面积选好了是80平方，当初拆迁也签订了协议，在协议中有注明面积。但是现在房子做好了，却加大了10个平方，房屋是双竞双限房做的，现在公摊有25%之多（房子是高层），他们说是按商品房的规定做的，我就想问一下，还建的房子可以有这么多公摊吗？（公摊有什
我在今年3月8号那天因工作不小心压倒了左手的中指和无名指.中指就是一截的一半不到无名指是一截的三分之二吧.企业叫我半年后去鉴定.公司也就帮我出了当时的住院的费用和手术费 也给了我什么营养费什么的然后10月8号我去鉴定了后拿到结果是未达到伤残等级保险公司（平安保险公司）不倍偿.当时鉴定费是我自己出的..然后就现
我是义乌一私个员工。工作岗位为车间主任，属中层管理，月薪为3500员。11月1日在没有任何过错前提下，工厂突然出通知免除我主任职务。同日又在未征得我任何意见下出通知要我做同车间上机小组长（操作工，工资为计件+保底），也就是说月工资2800--3000元。我想请教一下，这种强行调动是否可以，而且我本身是管理人员出身，在
未婚有两子，现男女双方各带一子，但男方拒绝结婚。女方无工作带孩子，如打官司会如何分配，以及孩子户口问
男女双方未婚就有了双胞胎。但是感情破裂，没有结婚领证。男方是嘉兴人。女方是台州的。现在两个孩子3岁。之前由于男方家境富裕，所以两个孩子皆由男方负责。现男方强行让女方带一个孩子回台州，且不愿结婚。如要领证便要求女方写下保证不回台州或者离开的保证书。女方现在无工作独自带着一个孩子回到台州母亲这。由于孩子
