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我辞职之前他们并没有这样规定,我已经离职1个月了发工资的时候他们直接扣掉了我7天的工资

我辞职之前他们并没有这样规定,我已经离职1个月了发工资的时候他们直接扣掉了我7天的工资,我回去问他们为何这样发工资他们才说是公司临时规定的,这可是我辛辛苦苦的劳动成果他们说扣就扣了,请问这样的情况我可以要回属于我的工资吗

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:短信用户
提问时间:2014-06-04
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已经办理交接及辞职手续,离职证明也已拿到手,离开公司后,公司说有之前的资料没有整理完,不给发上个月工

这种情况 我要回公司把事情都做完么?我觉得我已经辞职了,各部门离职单都签字了的,这样公司是不是违法?我申请仲裁能成功吗?

一直走下去! 已解决 2013-08-06 回复(2)

试工期7天过了,我要辞职,公司说当自动离职处理,没有工资。这样合法吗

我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的,当时说是7天试工期的,试工期要帮柜台拉单,拉单还可以分提成,还交了50块押金。8月16日我提出辞职,公司把我当自动离职处理,只退回我的押金,并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗?

a3863935 已过期 2013-08-17 回复(1)

已经工作了3天,还没有签合同,这样离职的话有工资吗

我在一家模具加工的工厂做了3天,还没有签合同,现在自己提出离职的话,离职后会有工资吗?如果公司不给发的话怎么办?有没有相关文件上有说明的?

att0210 已过期 2013-08-17 回复(2)

劳动法有规定职工在辞职的时候交接工作(5-7天的交接期)没有工资拿吗?

我和老板提出辞职(还没有签正式的劳动合同,上班近50天),老板说要交接工作5-7天,然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们,劳动法上有规定,交接的时候是不算工资的,除非是老板辞员工才有工资结算。

zengboxw 已过期 2013-09-04 回复(3)

没有签订劳动合同,离职的时候之前公司押我的几个月的工资能领到吗?

我去年刚刚毕业,就来到这家公司,很快就转正了,但是一直没有签订任何劳动合同,去年的时候,我就提过一次辞职,老板答应马上招人,但是迟迟为招人,直到现在。我们公司都是押两个月的工资,不知道如果我在他还没招到人的时候,是否能够拿到所有的工资?

梁子2014 已过期 2014-02-13 回复(12)

可是他们并不想承担责任,反而怪我们,说在我们走之前已经告诉我们把阀门关好却没有关

可是他们并不想承担责任,反而怪我们,说在我们走之前已经告诉我们把阀门关好却没有关,所以1切损失都得我们自己承担,这怎么办呢!请详细解答,谢谢

短信用户 已过期 2014-05-12 回复(7)

在公司辞职时,公司要求我赔付之前公司出游全部款项,这样的霸王规定是否可以向有关部分投诉

去年公司组织外出旅游,花费是6300元,并给我们每人发了一张协议,说明如果在2014年6约30前离职,需要退回6300元全款费用。 今年我6月6日准备离职,因为当时签了这个协议,我觉得没有理由拒绝支付6300元,但我觉得这样的霸王规定实在不合理,是否有相关的部门能够介入调查并予以一定的处理。谢谢

760272523 已过期 2014-05-12 回复(9)

我离职,但是没有按他们的方法交接完,公司有权利不发我工资吗?

我离职,但是没有按他们的方法交接完,公司有权利不发我工资吗?

短信用户 已过期 2014-05-12 回复(3)

我在那个公司干了快1年了,没签合同,没交保险,我离职没有交辞职报告直接走的

我在那个公司干了快1年了,没签合同,没交保险,我离职没有交辞职报告直接走的,可公司有规定辞职要提前1个月交辞职报告,不来直接走就是旷工3天扣除1个月工资,还有1个月工资压那能拿到吗?

短信用户 已过期 2014-05-13 回复(7)

我是饭店老板,我有两个员工自动离职,让我有所损失,我没有把工资开给他们

我是饭店老板,我有两个员工自动离职,让我有所损失,我没有把工资开给他们,他们到劳动局告我了,我该怎么做,可以挽回我的损失

短信用户 已过期 2014-05-26 回复(5)
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