我在南京玄武区一家公司工作,从2011年8月1正式进公司到2014年6月4日公司给了我开除通知书，理由是劳动合同法第四十条第三款,请问有赔偿金吗，具体应该怎么办，谢谢！
公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵
公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵
我父亲在一国企工作19年，月工资之前是280，大概最近三四年涨为400，没有签合同，也不给缴纳保险，由于这些原因，现在提出辞职，单位不给经济补偿，说我父亲这几年干的都是勤杂工，不属于全职工，不予赔偿。另外我父亲之前在单位工作期间受了伤，当时就报销了点医药费，现在手经常疼，拍片显示骨头没长好，我想问一下像我们
我在公司的一个部门上班已经9年了，与公司重新签订合同一年，现该部门要实行承包制，签订合同前没有承包，我不想干，如果自动辞职可以按劳动法得到补偿金吗？
在现单位工作满7年了，每次签合同，单位都要求在集团内换家单位签，还要我们写自愿书，这次合同到期了，不想再签了 可以以这个理由提出辞职，要求赔偿吗
问题一、本人2008年4月入的公司进公司至今 期间断断续续签过几年劳动合同 截至去年至今未签订劳动合同 问题二、入公司至今没买正式保险 每年给予保险现金补助 问题三、调动为由让职员自己主动辞职从而不想做补偿 问题四、公司在合肥为正式挂牌销售 而已明光总公司进行销售 是否违法 问题五、新来1个同时工作1年多 未转
男方起诉离婚法院开庭调解后女方要求男方付5万补偿男方答应了但是离婚后男方迟迟不肯付5万耍无赖法院强制执行过还是不给怎么办
我08年3月入职，今年3月续约时，因为人员配置不当，导致工作量减少，被要求续签半年临时合同，且合同期间税前工资扣除20%。当时人事和老板叫我当场决定，没有给考虑余地，我就签了。我想问下如果在临时合同期间自己辞职，还能否得到赔偿金？
