律师,您好: 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同,截止2014年2月28日已经到期终止,至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂,不想续签,请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
合同到期个人不想续签,想要求公司把未交纳够的保险和公积金补交?
本人合同将要到期,不想在续签了;但是保险和公积金公司都没有按照国家标准给交纳,如果我合同到期了,我还可以通过法律来要求公司把未交纳的部分给我补交上吗?
我家小孩也是这种情况,与人才雇员有限公司签订了3年的合同,合同到期日是2013年8月31日,合同期满已经2个多月了,用工单位至今没有提出续签合同的意向,孩子做了心里不踏实,我们能否和用工单位提出续签的要求?如果孩子现在提出辞职就拿不到经济补偿金是吗?请律师帮忙解答。
你好!想问下我的合同2014年4月19号到期,如果我个人不愿意接受续签
你好!想问下我的合同2014年4月19号到期,如果我个人不愿意接受续签,会有公司的补偿金吗?(合同内容和原来1样)谢谢!
合同到期个人不续签是否必须提前一个月通知? 合同法上说不同提前我知道。 但是我的合同中提到要提前30天 我是否一定要遵守?