最近本人在劳动仲裁开庭中，拿不出自己上班的具体时间证明，我想起了走时候的辞职报告中写了具体的进厂日期，并要求对方出据此证明。后对方拿出了此辞职报告，也有了具体的进厂时间，但仲裁员不予采纳，说对方是不当证据出据的，要我自己拿出此辞职报告才行，他这样说对吗？是不是仲裁员偏袒对方？
尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据
普通合伙企业要分开，法人代表把钱存在自己账户，现在又转移。想赖账。
俩家虽然一起干但是我父亲不在这个厂。在另一个厂，对方是法人代表。好些年了，都没分红。但最近两年才少分了点。对方总已扩建厂为由，要用钱，就不都分了。我父亲也就同意了。我在这厂工作，他家的儿子三天两头弄事。放任代表眼睛瞎了。所以他就让他儿子管。可是现在明显的在捣钱，最后闹崩了。现在已经在算账。对了我们是
你好:我一朋友开家文印店,本人不在店里管理,门店长期由其老婆经营管理,如果他老婆违法经营,作为法人他要承担责任吗
我公司是一家国有控股企业，目前要求改制重组。公司有愿望组建一个新企业，新企业的注册资本由现在企业和员工共同出资。需要说明的是新企业依托国家扶持的一个项目而建。请问是否妥当，有什么更好的途径？
