我在沈阳一家私企上了14天的班，一周只休一天，上班时间为早8:00晚6:00，试用期间1200元，公司以午休时间上网为由把我辞退了，并以工作不到15天为由不发放工资，我该拿到工资吗？工资应该怎么核算？
没有签合同，在试用期间被辞退了，是否先领到工资后才签解除劳动关系合同呢？？
你好，我是一名刚毕业的大学生，今年八月中旬被一家公司录取了，公司方面说试用期为两个月，每个月的七号发工资，当时也没和我签订合同，现在公司突然说要辞退我，要我签解除劳动关系合同，工资按相应的工作日算，而公司不是现在就给我工资，而是要到这个月的7号才给工资我，我想知道，我是否先领到工资后才签解除劳动关系
您好！ 我在新单位工作大概2个礼拜的时间，期间未签订任何的劳动合同。后来在某一天下班时间领导给开了个小会，说单位决策失误部门要解散，于是就让我们离职了。公司说发放我们半个月的试用期薪资，但目前仍未打到卡里。 那么请问： 1、单位没有提前一个月给我们通知，我们是否有权利要求1个月的薪资补偿？ 2、单位薪资
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系，但期间由于工作时间长，岗位辛苦，且老板刻意拖欠工资，最后不给予发放工资，因此我于9月30日离开该单位，而后多次向该单位老板索要工资未果，并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资，请问我该以什么有效法律方式得到
公司硬性规定工作不满一个月没有工资，很多人都坚持做一个月，但是公司经常在员工工作了26、27天的时候提出“你不能胜任该工作岗位”，然后让员工用一天的时间办离职手续。 很多员工因为成人在工作之前接受了公司的“工作不满一个月没有工资”，但是公司总是在将近满一个月的时候辞退员工，难道所有被逼迫离开的员工都只能
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
