今年五月二号我到了现在的公司做酒店保安 约定工资为1800左右 试用期为7天 试用期7天过后 我又调到了公司旗下超市（我自愿的） 超市第一个月工资为900 正常基本工资为1500 现在我想辞职的话 得需要提前几天交辞职申请
工资形式是底薪加提成：每月5日发工资，例如：5月5日发4月底薪+3月提成，也就是公司一直扣押一个月的提成，现在提前两个月告知辞职，公司是不是应该把所有工资、提成全部结清？
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
您好，我是一名刚从学校踏入社会的大学生，9月27日开始在乌鲁木齐市民主路天界丽都店做兼职，之后由于有事，于10月11日向天界丽都店提交离职申请，店方给的回复是：如若离职，必须提前一个月递交辞职报告，否则算自动离职，工资一分钱没有，后来我又坚持工作到10月20日，因为确实有事，不得不辞职，于10月22日晚与店方再次
是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？
是否需要按照合同说的提前90天提交书面申请，是否可以按照劳动法规定的提前30天就行了？ 公司跟我们签的劳动合同中有这么一条：乙方离职必须提前90天提交书面辞职申请，经过甲方批准后，待交接完毕后，甲方公司方才为其办理离职手续；否则视为乙方违约，做自动离职处理，不予以结算工资，乙方还必须额外向甲方支付五千元违
公司是正规私企，有执照的，但是入职一个月多了，没有签过合同，没有五险一金等，只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月，现在已经过了一个月转正了，但是现在我因为个人原因想辞职，请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗？
天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接
天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
请问下列情况同时具备，辞职需要提前多少天告知单位？需要直属领导批准同意后放行么？
1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同， 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心 进公司的时候还填了一份入职申请表样的东西
