货运公司所开货运单注明：“若丢失或损失，本部只在本件货物运价10倍的范围内或200元以下赔偿”，但我的货物价值一千多啊，如按这样赔付的话才30块，亏得也太多了吧，请教我该怎么办？谢谢
4年前我在原公司买了一年多时间的社会养老保险，在离职的时候他们说还没报到社保局，就开了张离职证明，说过段时间再去找他们。当时有听很多人说连续3个月没有续缴就相当与作废了。所以在我搬家的时候就扔了。4年后我有了新的工作，本来以为重新买就可以了，谁知道社保局有我的资料，还得去找原来的工作单位。原来的单位人
谢谢邵律师，已经收到您的答复，另外就是对于第一个问题我怎么处理呢？很明显学校是想通过扣押户籍的方式来完成收学费的过程。是通过学校当地派出所吗？我办理身份证时首先就是认为户籍和学校是没有关系的，所以去了派出所，但他们说98年入校的学生户籍已下（打回学校，由学校管理）。我是否能认为是学校要求派出所把未交清
手机店在晚上下班时间被盗38部，请问员工要负责90%的损失吗？老板现在压着工资不发这样合理合法吗？
我是一乡镇手机店的员工，2010年4月开始在这手机店上班，5月15日晚上下班后我看管的手机被盗38部，现老板以我没把手机、充值卡锁保险柜为由要我承担90%的损失，还扣着我上个月和这个月的工资，我该怎么办？（店里报警器是坏的，当晚没收手机锁保险柜也是意外停电，电闸门要手动拉下来时就看不到收，我来之前以换过多人这些
我是一名操作工，由于下半年的定单多，公司规定我们在上班的时间内只能在其规定的时间内上午09：50-10：00下午15：00-15：15喝水或上卫生间，其余时间都不能离开工作岗位。我想请问公司这样的做法合法吗？
您好： 我在10月10日 通过申通快递邮寄手机一部 10月20日到达地点 却发现手机内物品变为红色砖头 但手机的正规发票依然存在 经过快递公司自行调查 承认是因为他们的原因丢失但经过多次协调 快递公司只赔偿1500元 但手机总价值2720元 我不知道 就这个事可否 起诉申通快递！ 谢谢
我是公司职员，平时代为公司发货，现在货物丢失，价保2万，但货物实际价值为2200，请问发货人应该承担
我是公司职员，平时代为公司发货，现在货物丢失，价保2万，但货物实际价值为22000，请问发货人应该承担什么责任？物流只认2万就是中间的差额2200 我会不会或者说应该赔偿公司 吗？
本人在核报某广告费时，由于失误导致对客户的投入未及时登记在案，经过半年时间补充登记后，公司给予处理此广告费用，但同时给我惩罚。此项广告标的为10.6万元，公司对我处罚为2万元现金处罚，外加4个月的绩效奖金，大约1万元左右。此广告真实有效，只是因为我登记晚而处罚这么严重，且我所核报广告费为4.24万元。请问公司
公司进行竞争上岗，未竞得岗位。目前公司无法提供合适岗位，仅仅愿意提供低级别的岗位，无论岗位层级和工资水平都和原先水平差距较大，目前属于被动待岗状态。合同还未到期，目前公司希望能够自动离职，请问这是否合法合理？公司能否强制解除雇用关系？待岗工资发放的标准是什么?谢谢您的帮助！
我是公司一名仓管员，由于疏忽和忘记做帐，已发出去的货物丢失，需要全额赔偿吗
我是公司一名仓管员，发货时都有一人协同我一起发货。我们的发货流程就是把货转交给楼下的仓管员并跟管理人员打声招呼就好了。现在，由于我的疏忽，忘了在电脑和账本上做纪录，导致这批货物丢失。老板娘那里找不到这批货的托运单，监控里也找不到我有送过这批货。《我也不记得具体发这批货的时间》，而协同我工作的人也说不
请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？
请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？我也是新入职的员工，未经过公司制度培训。
