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我在1外企,签无固定期合同,受工伤后想辞职,可以享受失业金么

我在1外企,签无固定期合同,受工伤后想辞职,可以享受失业金么?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-05-30
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工伤后解除合同能享受失业金吗

我是天津的,在一家外资工作(五险一金),基本工资2541元,2010年10月9日发生的工伤,2011年4月做的工伤鉴定,定级为 10级,我还有1年半就合同期满(2012年11月),我想解除劳动合同,1:请问我能享受就失业金吗?2:享受哪几项赔偿待遇?

qEM2958 已过期 2011-06-17 回复(4)

无固定期限合同辞职要写辞职报告吗,写了还能享受失业金吗

你好,我于2008年底与单位签订了合同(单位现在说是应该是无固定期限合同),缴纳五险,今年我因家里有事向单位口头提出辞职,单位也同意了,现在我想让单位帮我申请失业保险金,但单位现在让我写辞职报告,这样的话,我是不是就不能享受失业金了?

fzT2442 已过期 2011-06-30 回复(2)

在去年签无固定期合同身体不好 我想问自己辞职 可以拿失业金么

在单位6年了 去年签了无固定合同 现在身体不好自己辞职可以拿失业金吗

孙美兰 已过期 2013-02-23 回复(2)

劳动合同为无固定期限合同,辞职可以享受失业保险吗?

我是08年4月4日进入公司的。公司第一次和我签订的合同期限是08年11月1日至11年12月1日。第二次签的是无固定合同期限的劳动合同。现在我辞职的话,能不能享受到失业保险?

river0125 已过期 2013-03-23 回复(2)

泰安市10年工伤八级,去年年底续签的合同,现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗?

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离沐倾城 已过期 2013-04-15 回复(3)

在公司联系工作十年,开始签定劳动合同,后来不再签合同,现在我辞职可以领取失业金吗?

在公司联系工作十年以上,开始签定劳动合同,后来满十年,公司没通知转无固定期限劳动合同也没其它说法,现在我辞职可以领取失业金吗?

yjh45278 已过期 2014-05-05 回复(6)

连续工作十年但没有提出订立无固定期限合同,可以获得二倍工资吗?

13年7月在同一单位连续工作十年,但没有主动提出订立无固定期限劳动合同,可以获得二倍工资吗?《劳动合同法》第82条第2款规定,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同,14年7月起有效的,但没有备案,人事部称没有经过主管同意并收回合同,这样合同算

fendate 已过期 2014-05-22 回复(6)

工伤合同末到能辞职吗

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短信用户 已过期 2014-05-25 回复(2)

签了2年幼儿园的合同,现在干了不到半年,想辞职,可以吗

我在某幼儿园签了2年合同,现在干了半个学期,快放暑假了,我跟园长提出辞职,但是园长说你签了合同,不履行合约要付后果。她不让我辞职。我能辞职吗?

tuleming640 已过期 2014-05-27 回复(7)

如果,不报工伤,合同期满,可以续签吗,本人36岁。2016年合同期满

如果,不报工伤,合同期满,可以续签吗,本人36岁。2016年合同期满。

短信用户 已过期 2014-05-27 回复(1)
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