我是2010年8月27号开始兼职的，第一个月老板发薪水拖了5天，但是现在第二个月的工资已经拖了10天了，一直没拿到，问老板老板也不予理睬，由于平时帮他兼职都是以邮件方式传送的，请问这个邮件可以当证据去仲裁这个老板吗？
签了合同后公司没有返还一份给个人持有，这样的话我还可以申请劳动仲裁吗？
本人于03年进入公司（农业科技公司），08年5月公司转型做房地产，因专业不符合公司裁减了大量员工。当时公司未转型前有一批订单原料必须收购处理，就由农业口的负责人向公司签了一个协议，协议上的基本意思是以个人行为代替公司平稳转型，覆行公司与农户的种植收购合同。就在工作接近尾声时签协议的人不满公司对他的帐务报
2009年9月9日进公司上班，直到2009年12月29日都没签合同。12月30日公司主动提出签合同，合同居然把合同上的职位市场部改成销售部，转正工资也比试用降低500元，个人感觉被骗。三个月内，公司没有把档案从街道调到公司，档案依旧在街道。所以也没加社保金。在没签合同之前，我是否可以申请劳动仲裁，赔偿三个月的双倍工资。
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
04年我在一家证券公司上班至今没有签订劳动合同，后来这家公司破产又成了另一家证券公司，最近因三个月没给我发工资，无奈我只有不干了。现在是调解期，我提出补给我：1：04年至10年的社会保险金，2：11个月双倍工资，3：经济补偿金，4：三个月工资，5：休假补偿金，6：暖气费，7：奖金及管理佣金分配，8：加班工资。 公司
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试，考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
9月2号我去一家公司面试 后来经过了面试，考试最终通过了 与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同 因为说要去学习一个月 就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了 去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假 住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了 可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合
