协议中保密费没有明确，保密无期限，直到秘密解除或公开时止，违约金高达一百万，能签吗？
为保障企业合法权益，保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动合同期满后五年。 二、保密范围（包括但不限以下各条款） 1.客户信息：原料供应商，原料检测标准，产品销售客户，产品技术标准，产销链管理等，市场策略等。
我是一名销售，以前的老板是朋友介绍的熟人，所以一上岗就让我和劳动合同一起签了保密合同，公司是做电子硬盘的，当时只签订了这一类的合同，但就我的提成点问题只是口头协议，签了合同以后，老板总是以各种理由不断降低我的提成点，导致我销售卖得越多，收入却越少。 我是要养家糊口的人，所以今年合同期满了以后，申
我现在在的公司待遇不好想辞职，应为我找到更好的工作。我们没有签合同，就签了保密协议。但公司现在缺人，如果我要马上离职公司肯定不同意，所以我想领完工资就走，压有十天的工资我不要了，这样做合理吗
公司要求员工在合同期及合同结束后的3年内公司机密进行保密，并要求在合同结束后3年内不得去竞争对手处工作，违约将处以150000元（约为当年工资的3倍）的违约金。但是公司不给与任何保密费用以及竞业限制补偿费用。这样的保密协议有效吗？
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
离职后，公司不发工资，想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
我老公驾驶的新车，也没保险，把对放撞伤后，医院的费用我们已付了10万多！现在基本好了，但我们双就赔偿问题达不到共时！伤者家属要的太多还要要16万，我们的车还压在交通大队已2个月，车主是我的名字，我们两个没工作也才结婚，车是结婚我妈妈给我买的！现在对方要起诉我们，我们下子乃也没有赔偿能力！我们现在该怎么办
