我和我老婆在这个公司已经1年零1个月了，公司到现在没有给签合同，没缴纳过社保，工资也是每个月都不能按时发，现在我老婆怀孕了，但是约定的是一年内不能怀孕，现在也是在约定外的时间了，公司又要给她调动岗位，且下调工资，请问我应该怎么办？
我现在已怀孕6个半月，以前是做翻译的，后来因身体因素又要总出差就给我调了个文职的工作，可现在公司以我不是优秀人才为由要把我进行再培训，但 1》培训期间只有70%的工资，请问这合理吗？ 2》培训合格就会给我调到工厂里做长期站立性工作，如不服从就给于开除，如不合格也会给于开除，请问这合理吗？ 我该怎么办
怀孕七个多月未与公司签订劳动合同，公司领导明确表示产假期间不发放工资，住院费用单位不报销，请问我应该怎样维权？需要提供哪些材料？
我于2010年10月签订的劳动合同，合同期为3年，也就是2012年10月31日合同到期，当时我怀孕8个月左右，用人单位要和我减除劳动合同，当时由于在岗期间有一次流产和保胎住院发生的药费单位没有给我报销，说是单位没有给交生育保险，不予报销。所以我还一直没有和单位签订减除劳动合同协议！请问胡律师！我该怎么办？我的药费单
我怀孕5个月了，原在公司经营部资料员这个岗位做，工资是基本工资850+岗位工资，现无原无故被调去另外一个公司的前台，而且还被降低工资标准，按前台工资算。这两个公司名义上是两个法人，其实是原公司的。调岗公司还发了文件给所有人看，我是没有在哪里签字的。请问他们这样是否合法？
去年9月进入公司,一直到今年4月才给我买社保,签的合同只有公司有一份,员工没有的,现在还以调离岗位理
我是从去年9月进入这家服装公司的,到去年底公司与我们签了合同,但只有公司有一份,我们员工没有的,一直到今天4月才开始给我购买社保,公司上周以调离岗位的理由迫使我自动提出离职,给予了我10天的工资赔偿然后就了事,我想问下这种我能主张自己的权利,要求赔偿吗? 另外,我有同事进入公司工作了三四个月了,但公司一直没有签合
我以前流过一次产，现在我又怀孕一个月了，到医院检查，医生说早孕，加上羊水有点不足，建议让我在家休息，我去公司请假，请了一年的假，在我把假条写完，不知道的情况下，他直接把我的假期批成事假，这是我回去才看到的，我回家休息，4个月后小孩停止发育，我流产了，我应为假期没有到，就没有跟公司说我流产，我就在家修
但是报考公益性岗位考试签的合同是两年，公益性岗位到期的时候怀孕期间跟哺乳期的人员能被解除合同么？公益性岗位不受劳动法保护么？
我是报考公益性岗位考试签的合同是两年，合同到今年2月28号到期，2月28号前我咨询单位单位让找签合同的地方，签合同的地方让我找就业促进办，就业促进办让我等消息。一直到3月7号周五打电话都是让等消息，说领导研究着，有消息给我们通知。到3月11号打电话问就业促进办他又成了不归他们管，让找签合同的地方跟用人单位。我
单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿，或合同到期无提前
单位以减工资或调离岗位形式让人辞职如何补偿，或合同到期无提前通知又没有续签如何补偿和如何申请失业救济金（单位不开失业证明）
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保。哪些我该得到赔偿？
