工作1年，公司上个月提前就通知了下个月干完了就不要干了，那下个月领了工资

工作1年，公司上个月提前就通知了下个月干完了就不要干了，那下个月领了工资，公司需不需要再支付1个月工资补偿？那如果合同到了，或者他只是口头通知，这种情况又是怎么1回事呢？麻烦你了，谢谢啦～

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-26

我提前提出辞职的，第二天去上班公司不要我去了，现在又不把上个月工资发给我，我是不是被骗了啊！

我本来是在上个月10月29号提出辞职，公司同意了，第二天准备去上班的时候接到电话说不要我去了，一切后续会给我安排好，工资到时候会打我卡上，可是昨天11月13号是发工资的日期（公司规定每个月的13号发工资）没有发，今天打电话说工资不发给我，说扣了我的违约金，还有公司为我交了把公司交的那份也算在我头上了，说那个违

维权防骗已过期 2012-11-14 回复(2)

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。

沈美玲已过期 2013-02-02 回复(3)

已提前十天通知公司并办理交接工作，公司要扣半个月工资

因本人有病要回家住院，已提前十天给公司申请，并已经办理交接工作，但之前有跟公司签合同，未满三个月离职，要扣除一个月工资，现在公司要扣除半个月的工资，这样做合法吗？

li8842 已过期 2013-06-01 回复(3)

我没签劳动合同在公司工作三个月，公司没提前通知我叫我走

我与公司没签劳动合同工作三个月，公司叫我走，我该怎么办？

杨晓坤已过期 2013-06-08 回复(2)

公司辞退工作未满半年的员工提前三十天通知应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)