合同有这样一条内容：乙方应于签订本协议 3 日之内向甲方缴纳履约保证金100，000.00元整（人民币壹拾万元整）， 逾期支付本协议自动失效。
我是12号签的合同 20号才支付的保证金 现在甲方要求解除合约 那甲方应该退保证金和支付违约金（合同没有涉及甲方违约金内容）吗？
解除合同会造成我一万到三万的额外损失 这个甲方赔偿吗
06年合同公司太不仁义，不能再忍提前解除合同需要支付违约金吗？
我于06年毕业签约公司，现在已经干了两年多。公司只招了两个人。公司老是女性为由在各种条件上给对方给予照顾，并且一再让我理解。现在我每月工资加其他福利总收入是那位女性的三分之一，工作条件差很多，职位还是一样的，这样的情况已经一年多，我觉得这样的情况我已经不能在理解下去了，我理解公司，谁来理解我？我是个男
您好，我是四川双流的，我的合同到期时间为2011年年底，现在提出辞职，但是合同的补充协议为：在劳动合同期限内，非本合同第二十二条原因，乙方提出解除劳动合同的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，其标准为最近六个月平均工资的30%，违约金计算期间为未履约期限。乙方提前解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方在向甲
我是不太懂合同的事，2011年11月19日我和居然之家签的一年制合同，我承包他们的快餐店，但是因为居然之家刚开店，供水供电都没安排好，所以拖了我五个半月的时间也没开上店，现在我也没资金了，正好也干不下去了，我想终止合同，但是我不太懂这些，我该怎么取消合同？这算他们违约吗？这个时候如果我不干了是不是我不算违约
签订了培训合同但是没有签订正式劳动合同以及三方协定，中途退出培训需要支付违约金吗？
我是一名大四毕业生，和某培训学校签订了培训合同，但是没有签订正式的劳动合同以及三方协定。培训时间为20天，经过了6天的培训，我对该培训学校的教学方法不能认同，想中途退出培训（培训内容为基本的教学技能），对方要求支付违约金。但是培训合同上对支付违约金的要求是，培训结束通过考核，该培训部推荐考核通过者去分
我一年前与单位签订了事业单位聘用合同，属于编制内人员，而今年我考取了公务员，需要与单位解除聘用合同。但是在当初签订的聘用合同的“双方约定的其他事项”中有一条是如果违约，需支付8万元违约金，请问这样的条款合理吗？我需要支付违约金吗？
2年前进入公司，交纳了2万元培训费用，公司约定出国培训三个月，回国后在公司技术工程师岗位服务满3年，根据服务期表现，到期以后支付该部分培训费用，实际培训一个月以后就回国，且回国后一直未从事当时约定的岗位，想和公司解除劳动合同，请问我需要支付违约金吗?
与银行签了合同后又考上看公务员可以单方面解除合同吗？需要赔违约金吗
我是明年毕业的大学生，我想问下要是我在和银行签了合同之后，期限未到时考上了公务员的话可以单方面解除合同吗？需要赔违约金吗？还是在签合同时就得要写明这个情况
大学毕业签订了一份合同，合同期三年，当时法律意识淡薄，又签了一份培训协议，约定服务期为5年。谁知道这一培训就是近两年时间，培训费，住宿费，伙食补助林林总总下来总共十几万。合同明年就要到期了。培训两年对公司的各种不人性化制度受够了，明年合同到期准备辞职，但是高额的培训费赔不起，以下是培训的具体情况，请
酒店行业，现在淡季，酒店裁员，和酒店方有签合同，但是不是一式两份，只有酒店方一份，如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗
