刚进公司，公司说试用期一个月就转正，我从3.19到9.12号都没见公司要跟我签劳动合同，在那里工作压力大，国家规定的节假日，我们都不放假也不给我们加工资，所以我直接走人了，叫同事转告说不做了，还发了条信息跟老板说了，现在老板说我不负责任、没交接工作，辞职书公司为收到，算我旷工处理，叫我回公司尽快处理，否则后
现在合同到期了，我提出离职，可是公司却不招人给我交接工作，如果我在不担心个个名誉的情况下，我是否可以不交接工作而直接走人？这样会不会承担什么法律责任？而且我们合同有规定，甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续……
我在无锡，2010年9月与一家民企签订劳动合同，起止日至为2010年9月1日至2011年8月31日，去年8月31日到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，是否需要提前跟公司说然后交接，还是能直接走人？我是否还有其他责任？ 未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么手续和责任？
工作了两个月，在那上班突然觉得累，而且什么东西做错了都要赔，所以干了2个月零7天就走人了。第二天打电话跟老板说了一声，现在他就天天发短信来骚扰、恐吓、威胁我，害的我家里人都被打扰，晚上半夜打电话响两声就挂了。说要警察来抓我，说我不负责，还说发誓不放过我，请问这样我可以告他吗？ 还有就是请问下，我要怎么
未签任何合同是否可以直接辞职走人？并且也只是暑假工，只有17岁。没有签过任何合同，管事的不让我走人，还要我再做半个月。 请帮忙讲解一下，谢谢。
我昨天向公司递交辞职信，然后下周新工作必须报道，但是没有合同的，请问我直接走人会有什么后果呢？
我于两天前辞职，目前新工作需要马上到岗，但是试用，我直接走掉会有什么后果呢
我工作8年多了，合同签的是5年的，到期后就没再签过！！现在想辞职，又想立马走人，可以吗
我工作8年多了，合同签的是5年的，到期后就没再签过！！现在想辞职，又想立马走人，可以吗！！？？ 有人说合同是自动转为长期合同续约的，不过我都没签过！所谓的长期合同有效吗！！能压着我的档案不给我吗！！？？我是在事业单位做的。签的是事业合同！！
辞职报告交了，老板不签，直接走人可以吗，我不要工作，如果走了有什么影响吗？
辞职报告交了，老板不签，直接走人可以吗，我不要工作，如果走了有什么影响吗？我交了报告还上了一个星期班，但是一直不签，我就直接走人了。
我在这工作了3年多沒签合同，可现在要求要签，可我不想做了正如江律师所说的直接走人
我在这工作了3年多沒签合同，可现在要求要签，可我不想做了正如江律师所说的直接走人，可公司不放人，除非不要工资走。我可以怎样拿到工资？还可以拿到其它倍偿吗？
