如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,
如果公司把业务员提成提高一部分,每个业务员每年的工资从员工提成中扣除,包括基本工资、社保及福利工资,这合理吗?
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？
我在5月份入职的北京宏贤达物流有限公司重庆分公司。入职的时候只填了一份入职申请书，到现在都没看到过合同长什么样。上班的第三个月才发第一个月的工资，以此推类，公司压着两个月的工资。工资表上每个月都扣除200块钱，说是作为奖金在来年的4月1发放。因我有鼻炎的缘故，最近一段时间头很痛。我想回家看病，所以我打急辞
没有跟员工签合同 社保口头说的每个月给200 跟基本工资写在一起（工资+社保）
没有跟员工签合同 社保口头说的每个月给200 跟基本工资写在一起（工资+社保） 我这里有一些员工去申请了劳动仲裁 要求赔赏 1. 经济补偿 每满一年支付一个月工资的标准 2. 没有签合同 要求11个月的基本工资 3. 没有交社保，要求补缴社保 4. 未休年休假工资 每年按5天计算 5. 失业保险 这些都要赔偿吗 可以不赔或者
本人从2011年9月28号就到公司上班，公司承诺就职3给月后就从工资里扣除一点，来帮买社保，从2012年一月份开始就开始扣除每月的社保钱了，直到2012年8月17号我正式辞职，向公司主管咨询社保的事情，主管说，只要你提交社保照片，刻成光碟寄回公司，在一个月之后就可以了，但到现在，我都没有社保卡！期间多次打电话向主管咨
基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。
求问：我是公司一名客户经理，业务员。我们公司所有员工都可以做业务，而且提成都是一样。由于我业绩做得比较好，所以提成就多，工资就高。所以公司除了提成，就只发两三百的午餐补贴。 基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。 年终考核分数公司最高，年终奖却最低。
工作两年多了，公司一直没有与我签订劳动合同，也没交社保，而且工资每个月都扣一部分，我该怎样维权
我工作两年多了，公司一直没有与我签订劳动合同，也没交社保，我们工资是计件的，如果干多了，不会发给你那么多，要扣一部分，我该怎样维权
你好，我的工资中有一大部分是业务提成，每个月公司都会在工资中扣除3%，等到下一年公司才把上一年所有扣除的3个百分点分12个月发放。这样违法哪些法律，要求补偿会怎样处理，假如到劳动局解决是怎么样的结果。谢谢。
公司在发工资时，扣除员工一部分金额作为公司的风险金，公司违法吗？
公司在发工资时，扣除员工一部分金额作为公司的风险金，公司违法吗？此举并未在劳动合同中显示出来，若不扣除，公司不会考虑雇用我。我已经在工作半年了，我怕那笔被扣的风险金无法拿回。请问我该如何办？麻烦各位专业律师指教一下，谢谢！
我在罗湖公司上班个日03天没签合同没买社保，连基本工资没发齐，业务提成也不给，是否可申通中裁
我在罗湖公司上班个日03天没签合同没买社保，连基本工资没发齐，业务提成也不给，是否可申通中裁。
