我原来公司用的是盗版设计软件,包括PS,CAD,CDR,3DMAX,XP等等,公司为专卖店设计产品,设计室内效果都是用的盗版设计软件(公司专卖店是做服装,手饰,包包的) 且公司还使用百威软件,是一套销售软件,但数据库也是盗版的.公司通过间接卖给专卖店,赚800元/套,光盘里有盗版的SQL. 现在,我原来那家公司去仲裁起诉我,因为辞职导致百威软件不能正常使用,但我走的时候根本没问题.当时也有招人.. 想咨询下好心的律师,我现在应当怎么办??? 备注:我去年8月入职,今年5月13日辞职,未签合同,公司在17日的时候有点网络故障.
我跟一北京公司签订了为其一年的合同,合同上写明试用期是一个月，但我的实际试用期是3个月，如果产生劳动纠纷这种情况应该怎么处理？我会得到什么样的赔偿？公司给我开得工资比实际的要低，这方面我需要收集一些什么样的证据？比如公司领导关于这方面的谈话录音法律效率吗？合同法里面有没有规定在试用期保险是不是必须给上
关于劳动纠纷的问题，急急急 我公司于4月20日经熟人介绍招募学徒工一名，谈定学徒期三年，另收取培训费二千元，约定干满三年退还，否则不退。并签署协议。 期间给与生活费标准为前半年14元/月，后半年19元/月，第二年25元/月，第三年30元/月，按实际上班天数计薪水，加班按5元/小时计。因未满半年没有办理劳保等
我有关于劳动纠纷方面的问题想咨询：我在一外资企业打工是员工，2008年3月进的厂（签合同一年）2009年3月又续签了二年的合同！可是由于厂里效益不好没有活！在2009年8月开始让我们放假（当时领导就说没有活，放假回家等通知）我们等啊等……8月份发了按合同签的要求基本生活保障金800元，9月10月一直拖着没给！在11月2号领
１.产假期间只休了一个月,是否可以即领生育津贴同时也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资?是否可以自由选择对自己有利的方式扣除? 2.公司在我上班后(六月份产假期满)以经营状况为由降低公司员工工资,实行奖金发放制度,但要求从今年一月份开始实行,让
您好！我与公司签订了2年劳动合同，合同期满了公司表示不再续签，我可以要求每满一年补偿一个月共计补偿2个月工资吗，还有公司是提前20天通知我不是提前30天通知我，可否要求一个月工资的补偿？谢谢！
您好!我于1986年10月经佳木斯市劳动局批准为桦南县农机公司振兴机械厂集体所有制企业职工.实行的是计划招工,行政分配制度.企业主管-桦南县农机局羁押我的分配通知书至今没有通知我,并且把我的劳动人事关系变更为其下属企业-桦南农机修理厂,履行了1987年至1991年间(桦南县农机局仅提供到此)的工资审批程序,但始终没有通知我
我去年9月份进入一家模具公司工作，公司从来没有找我签定过合同，也没有给我交过保险，，我以前和别的公司有过劳动纠纷，后来上海中级法院判我们赢了，现在家家公司业务不忙，公司无故炒掉几个同事了，如果公司无故将我炒了，我将如何办，和这家公司打劳动关司，法院方面会不会不支持我，因为我以前和别的公司有过劳动纠纷
本人在某大型企业工作,09年4月25日入职,说是有3到6个月的试用期限,一直到今年4月份公司仍未与我签定劳动合同,社保也未交,现在公司要以不能完成任务难以胜任工作岗位辞退我,请问我可以申请什么补偿和被解职的利益.
