本人是2005年5月2日入职该厂的，但该厂为我买社保是2010年7月，现本人要离职，不知是否可以要求该厂补偿2005年7月到2010年6月的社保金
我父亲今年53岁，在一家私营企业工作15年左右，直到07年左右才签订了工作合同，目前已经交了3年多社保，由于一年到头除了春节没有休息日，工作每天10几个小时，和老板协商要求补交以前的养老保险，去年已同样补交但一直拖着不肯交，想离开公司的话可以申请补偿么？
各位律师你们好，我是北京海淀区一家私企的会计，月薪2500+饭补150共2650元。这家公司规模很小，就老板，老板娘加一送货的小伙子和我。老板是甩手掌柜，老板娘执政。我是08年9月入职的，没签过劳动合同。社保是从今年3月份按北京市最低标准开始上的。在我要求下，公司上了社保，但老板娘看公司负担的多了，很不高兴，计算社
至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公
请问我09年3月24进的公司，10年5月份才签合同，合同是10年3月24至11年3月24的，社保是从10年6月才办，请问我现在主动辞职可以要求哪些补偿，有无时间限制？如果公司硬说是我不愿签合同怎么办？ 请问要求双倍工资有没有法律时效限制？如果和公司签订了无固定期限劳动合同，还能得到双倍工资补偿吗？
公司给职工从2005年起买了社保，我一直是自己在交（以前是供销社的、1999年算断后一直是自己交全额社保2000年进的现在公司）。2009年是公司交的，请问2005年至2008年可以找公司补偿公司应交的部分吗？ 谢谢
我从我们公司成立（2007年12月成立）就在公司工作，是公司的第一个员工，当时老板承诺给我每年纯利润的10%作为提成，每年年底支付。2008年年底我拿到了1万元，当年的纯利润老板告诉我是16万多（但实际应该是翻倍），就还欠我6千多没有支付一直拖到2009年8月份都没有支付给我，8月中旬的时候我就去辞职，期间休息了1个月，到
我07年进公司工作，公司到2010年8月都没有给我买社保，如果补缴社保肯定是不化算的，我能不能直接让公司给我经济补偿？
单位原是国营企业，但是后来改制后，由私人老板承包（租用设备和厂房，已换法人代表，但使用原国营企业商标）本人以前是国营企业合同制临工，于1993年2月至2001年12月31日在国营企业工作，2002年2月在私人老板承包的企业工作至2010年6月30日，但是社保只是买了91个月，本人一共工作了17年多，请问申请社保补偿可以吗？
