我由于旷工3天，去上班时，领导不让干了，说我自动离职，工资不发，我该如何做

我由于旷工3天，去上班时，领导不让干了，说我自动离职，工资不发，我该如何做。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-05-19

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我签完合同申请离职领导签字后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天但是我交辞职信的时候领导已经签字还有就是我签的是两年的合同试用期是两个月我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的严格来说我是在试用期离职的现在我想咨询下他按我旷工处理的扣了450块

kxj1984 已过期 2008-11-17 回复(3)

请问由于当月旷工致自动离职，公司是否有权不给予发放当月工资？该怎么办？

我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领

qq310436048 已解决 2011-10-18 回复(1)

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我在广州市保税区里面的建都电子厂上班，我在里面干了1个星期由于对里面的种种不习惯然后自动离职了，我去找车间主管拿工资她说辞职要打报告还要1个月后才能走要不不给结工资，他们这种做法对不，我又该怎么办啊

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短信用户已过期 2014-04-07 回复(6)

被公司口头辞退，挂靠性质公司，说4月份可以不上班，月底发齐工资，4月份也给工资；是否想算我自动离职

您好，我现在情况是2年半的工龄了，公司让我要么去别的地方工作；要么就走人，这个月初口头通知，4月份可以不上班，给我算工资，有没猫腻？。就这样，请问还能有其他补偿么？另外，一年内未补签劳动合同，公司属于挂靠性质公司，工资支付也是分开打入，涉及2家公司了，请问我如果仲裁该怎么进行，找哪家，准备些什么，感觉

crs221 已过期 2014-04-09 回复(6)

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576645690 已过期 2014-05-01 回复(9)

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